毕业生就业心理准备及求职准备PPT.pptVIP

建筑工程系就业指导;三、毕业生就业心理准备及求职准备 3.1求职心理准备； 3.2知识与技能的梳理与准备； 3.3求职信息的收集与整理； 3.4求职材料的准备（自荐信、简历、证书等相关资料）； 3.5求职途径与求职计划 ;每个大学生都能找到好工作! ——就业前的心理准备;3.1.1 择业中常见的心理问题分析 1、常见的心理矛盾 （1）有美好的理想，但往往不能正视现实。 （2）想做一番事业，但缺乏艰苦创业的准备。 （3）有较强的自我意识，但缺乏把握自我的能力。 （4）渴望竞争，但缺乏竞争勇气。 （5）鱼和熊掌不能兼得，难于判断。;;4、树立新型择业观， 提倡理智择业 ;（2）.今年能就业就不要等明年;(3).部分毕业生对“先就业，后择业”持反对意见;(4).学以致用;(5).扬长避短 毕业生应结合自己的专业特长、性格特征及兴趣爱好，选择适合自己的就业单位。;3.2知识与技能的梳理与准备  大学毕业生在校期间通过学习或实践，获得工作所需的知识和技能，它包括保持工作以及晋升的能力，从而实现就业理想和自身价值。;就业能力是一种综合能力。包括： 关键能力是前提，只有具有一定的通用能力，就业才有可能性。 专业能力是关键，只有具有一定的专业能力，就业才有可行性。 个人素质是综合能力核心，只有具有优良的个人素质，大学生才能充分就业。;3.2.1、关键能力 （一）语言表达能力 （二）沟通能力 （三）社会交际能力 （四）适应环境能力 （五）团队协作能力 （六）竞争能力 （七）动手能力 ;3.2.2、专业技能 ;3.2.3、个人素质 ; ; ;3.3求职信息的收集与整理;3.3.2 自我分析;3.3.3 确立目标 ;3.4 求职的材料准备;3.4.1 求职材料所包括的内容及装订要求; 封面； 求职信； 个人简历； 在校期间学习成绩； 获奖证书复印件； ;3.4.2 求职信的写作方法及注意事项;写一封出色的求职信;写一封出色的求职信; ? 称呼，即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职方向很明确而且知道接收简历的具体人员时，就可以称呼得具体一点。需要注意的是，在称呼后面要加一个冒号，这虽然是一个细节，但不要忽略。;写一封出色的求职信; 求职信的结尾部分主要是表达两层意思： 一，表达求职的诚信和期盼的心情，力求获一次面试机会； 二，必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。最后不要忘记加上“此致”、“敬礼”，并在右下角写上自己的名字和日期。;写求职信的十大准则 ? 1)对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣 ? 2)提出你能为未来的雇主做些什么，而不是他们为你做什么 ? 3)集中精力于具体的职业目标 ? 4)不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话; ? 5.直奔主题，不要唠叨 ? 6.不要写没有实力的空话 ? 7.不要超过一页，除非你的未来雇主向你要求进一步的信息 ? 8.任何打印或拼写错误都不可出现 ? 9.在你发送之前先给其他人检查一遍 ? 10.所有求职信都应该存档，包括你的信件、传真、E-mail，并把记录保存，以便进行下一步行动。;求;3.4.3 个人简历的写作方法及注意事项; 简历的内容包括：个人基本情况介绍，如姓名、性别、政治面目、籍贯、生源地、学历、健康状况、身高、家庭详细地址、邮编、联系电话及个人免冠照片。; 其他还应该有：详细的学习成绩、外语水平、奖惩情况、社会工作或勤工俭学经历、德智体综合鉴定、院系意见等。;写简历的三大技巧;简洁精练：一页纸足矣;简历制作的注意事项;个;建筑工程系就业指导;