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- 约8.99千字
- 约 77页
- 2018-02-09 发布于天津
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2018年2月6日
奖金的设计方法与技术
主讲人:刘智强
华中科技大学管理学院
Email: zqliu@mail.hust.edu.cn
2018年2月6日
开篇案例:亿万富翁的激励方法
有一个亿万富翁,想过一个安祥的晚年生活。他几乎没有亲人,只有一个做医生的远房侄子。侄子对他一直很好,他想应该可以更好些,因为他想在自己过世后把财产留给自己的侄子。
他如实地把想法告诉了侄子,侄子果然很高兴,随后就增加了给他检查的频率。就在他为自己的做法暗自得意的时候,他的老朋友告诉他,他侄子检查是看他是不是得病了,得病才高兴呢!
啊?原来是巴不得我早死!怪不得每次检查时眼神总是怪怪的。亿万富翁感到非常气愤。
2018年2月6日
请问:
假如你是亿万富翁,你会怎么做?
2018年2月6日
开篇案例:亿万富翁的激励方法(续)
但是亿万富翁毕竟是亿万富翁,他没有一直沉浸在气愤中,他开始从内部找原因。经过仔细思考,他发现自己的激励方法有问题。
他打电话给侄子:“我们改变一下规则,我已经通知了我的律师,财产不一次性给你,从今天开始,我每活一天,你就继承20万!”
侄子随后就增加了给他检查的频次。但不同的是,再也不希望他得病了,看着他的眼神也亲切多了,还想方设法为他均衡营养,因为能让老人多活一天,他就多20万啊!
从此,老人过上了舒适、祥和、愉快的晚年生活。
2018年2月6日
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