借脑从“星期六工程师”到“国家智库”.docVIP

从上世纪80年代起,一批批奔波在广州到顺德的道路上的“星期六工程师”,给顺德企业注入了全新的活力。也正是因为这种注重科技的传统的延续,增强了顺德企业的抗风险能力。时至今天,“星期六工程师”已经难以满足飞速发展的企业需求,于是善于变通的顺德人锁定了引导企业与国内顶尖科研院校合作进行技术开发等产学研合作方,以带动产业链向高端发展。到目前为止,顺德区已有超过100家企业与90多所科研院校建立了长期的产学研合作关系,累计开展产学研合作项目500多项,项目转化新增产值累计超过300亿元。而顺德产学研合作已从零星、单一的合作向系统的点线面多层次合作模式。 　　企业 　　常驻专家接棒“星期六工程师” 　　顺德企业比较早就认识到了抢占技术制高点的重要性。上世纪80年代初,顺德乡镇企业蓬勃发展,但是由于交通不便、人才匮乏、管理与技术跟不上,发展受到一定影响。于是,顺德企业就向广州市研究所、国有企业及高校“借脑”,以当时看来相对优厚的酬金,鼓动这些人才在星期六的空余时间,来顺德帮助企业提升技术与管理水平,这批人后来被称之为“星期六工程师”。　　 　　一直以来,顺德产学研合作走在全国前列,不断开发的新技术、新产品不仅成为引领和支撑顺德经济社会发展的力量,同时也带动产业链向高端发展。 　　作为产学研合作早期的成功例子,不能不提上世纪80年代初顺德企业向广州借来的一批“星期六工程师”。也正是因为这种注重科技的传统的延续,使顺德企业在这轮金融危机下表现坚挺,而且凡是掌握核心技术的企业抗风险能力就更强。 　　然而,随着竞争的加剧“星期六工程师”显然已经难以满足飞速发展的企业需求,寻找一种全新的智慧支持成为了当务之急。顺德政府审时度势,经过深思熟虑锁定了通过引导企业与国内顶尖科研院校合作进行技术开发等方式,引导企业进行产学研合作,以点带面全面推进顺德自主创新能力的提高。 　　广东鸿昌有限公司在国内涂料行业中赫赫威名,这一切与企业注重产学研合作有很大关系。在政府引导下该企业推行精英治厂战略,实施规模宏大的“借脑”工程,求贤若渴,惜才如命。公司现有各类大专毕业生100多人,其中硕士以上学历10人、化工类工程师20多人,鸿昌还和中国科学院化学研究所、北京大学、清华大学、中山大学、兰州涂料研究院等科研院所合作,国内五大涂料上市公司中有三家的总工程师先后加盟鸿昌。 　　继2000年4月聘请5名院士和9名国内知名的涂料专家担任顾问和咨询专家,鸿昌坚持以科技创新提升企业核心竞争力,先后组建了中国涂料工业界第一个“专家开放实验室”；中国涂料工业界第一个“博士后工作站”；“广东省环境友好涂料工程技术研发中心”。近年来,先后承担国家“863”高科技计划、建设部科技计划、广东省工业攻关计划等十三项。鸿昌通过科技创新工作寻求突围,为打造高尖端的涂料精品提供最可靠和最前沿的技术支撑。 　　行业 　　“抱团”创新提升核心竞争力 　　顺德组建的白色家电产学研战略联盟、机械装备产学研战略联盟,是由十多家企业和若干家高校结成的研发实体。政府通过引导和协调,通过把产业链之间各个产业的优势、产业的特点、研发的方向,以及其围绕最终客户服务的需求进一步拓展,加以引进科研院校的科研力量,开展上至上游零配件下至终端产品的关键核心技术研发,推动整个产业链的优化提升。 　　顺德产学研模式中的“线”无疑就是形成了产业创新联盟。顺德家电及机械行业率先“试水”。 　　“通过优势互补解决行业中共性和关键技术,以企业间的抱团,带动行业核心竞争力的提升”,顺德区科技局有关负责人开门见山地道出了“产业联盟”的核心所在。 　　据介绍,产业联盟围绕龙头企业,以中小企业为主体,通过企业之间的沟通交流与联动,共同降低技术创新风险,形成合力参与市场竞争。现有的白色家电和机械装备领域已经作出尝试。顺德白电产学研和机械装备产学研两大合作战略联盟正通过促进由产学研层面向企业技术资源共享、企业多对多的关键技术研发这种更深、更广层次的合作,以实现产业上的联盟。 　　“机械装备联盟正在合力解决大功率的伺服驱动与控制技术,这是目前机械行业内面临最大的共性技术瓶颈,最终受益的还是行业内的100多家企业。”顺德区科技局有关负责人告诉记者。目前,机械装备联盟的“面向机械装备的大功率伺服系统关键共性技术研究及产业化”项目被列入省科技厅重大科技专项,一次获得600万元科技资金支持。而白色家电联盟组织的“二氧化碳热泵关键技术及产业化”项目成功中标省粤港关键领域重点突破项目,获省重点支持300万元,还被推荐为国家科技部支撑计划重点项目。 　　此外,顺德一批企业还充分利用高校的资源,组建产学研战略联盟,根据家电、机械行业的共性需求组织联合研发,解决了新的竞争形势下合作共赢的问题。“这些联盟的建设也促进了由竞争到竞合,并实现共赢。”区科技局局长谭志亮说,如乐从沃