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九、事故原因 造成事故的原因分为直接原因和间接原因。 1、直接原因，即直接导致事故发生的原因。 (1)物的原因，指机械、物质或环境的不安全状态。 (2)人的原因，指人的不安全行为。1操作错误、忽视安全、忽视警告2造成安全装置失效3使用不安全设备4手代替工具操作5物品存放不当6冒险进入危险场所7攀、坐不安全位置8在起吊物下作业、逗留9机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等10有分散注意力行为11在必须使用劳保护品时忽略12不安全装束13对易燃易爆危险品处理错误。 九、事故原因 2、间接原因，是指使事故的直接原因得以产生和存在的原因。 (1)技术原因，包括机械、建筑物、主要装置的设计、竣工后的检查、保养等技术方面不完善；室内照明、通风、机械工具设计和保养、危险场所的防护和报警设备、防护用具的维护和配备等方面所存在的技术缺陷等。 (2)教育原因，包括与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视、不理解、训练不足等。 (3)身体原因，包括身体有缺陷、睡眠不足而疲劳等。 (4)精神原因，包括怠慢、反抗、不满等不良态度。 (5)管理原因，包括领导者对安全责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查保养制度，人员配备不完善等管理上的缺陷。 十、事故发生过程 间接原因 → 直接原因 — 加害物体 → 事故 ↑ ↓ 管理原因 人员伤害 间接原因中存在管理原因，又由间接原因产生直接原因，通过加害物作为媒介，发生了事故，最终导致人员伤害。 按照轨迹交叉理论，事故发生的直接原因实质是：人的不安全行为与物的不安全状态两者同时存在且交叉，以通过加害物体导致人员伤害。 事故 现场人员 单位负责人 采取有效措施 组织抢救 负有安全生产监督 管理职责的部门 不得瞒报、谎报、迟报， 不得故意破坏现场、毁灭证据。 十一、事故处理 负有安全生产监督 管理职责的部门 生产单位负责人 事故 按规定进行 上报事故情况 和有关地方政府不得瞒报、谎报、迟报 负有安全生产监督 管理职责的部门负责人 有关政府负责人 按预案要求 事故现场 组织抢救 任何单位和个人都应当支持、 配合事故抢救、并提供一切便利 决策机构、主要负责人\投资人 1、未保证安全生产所必须的资金投入 2.致使不具备安全生产条件 追究刑事责任 生产经营单位的 主要负责人 给予撤职处分 个人经营的 投资人处2万-10万 以下的罚款 责令限期改正 提供必须资金 逾期未改正责令 停业整顿 生产经营单位 个人经营 构成犯罪 未构成犯罪 导致发生生产安全事故 未导致发生生产安全事故 责任主体 违法行为 违法后果 主要负责人 未履行安全生产管理职责 撤职处分 自刑罚执行完毕或者受处分之日起 5年内不得担任任何单位的主要负责人 对重大、特大事故负有责任的，终身不得 担任本行业生产经营单位的主要负责人 处2万-10万 以下的罚款 责令责令 停业整顿 构成犯罪 未构成犯罪 导致发生生产安全事故 未导致发生生产安全事故 责任主体 违法行为 违法后果 追究刑事责任 责令限期改正 逾期未改正 责任主体 违法行为 违法后果 安全生产 管理人员 未履行安全生产管理职责 导致发生生产安全事故 构成犯罪 责令限期改正 暂停或撤销其与安全生产有关的资格 追究刑事责任 生产经营单位 1. 未设置安全管理机构或者配备安全管理人员 2. 危险物品、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全管理人员未 经考核合格的 3. 未对从业人员、被派遣工、实习生进行安全培训，或未如实告知有关安全生产事项的 4.未如实记录安全生产教育和培训情况的 5.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的 6.未制定事故应急预案或者未组织演练的 7.特种作业人员未持证上岗 生产经营单位 责任主体 逾期未改正 违法行为 违法后果 限期改正，处五万元以下的罚款 对其直接负责的主管人员和其他责任人员处一万元以上二万元以下的罚款 责令生产经营单位停产停 业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款 生产经营单位 未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目进行安全评价的 责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正 逾期未改正 处五十万元以上一百万元