就业技巧PPT.pptx

;GO;;;鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。各类中小企业和非公有制企业是高校毕业生就业的主要渠道。要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务，形成有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。 ;;就业信息的获取渠道 ;;常用的求职网站;;一、大学生自身的优势（strength） 1、文化水平较高，知识面较广 2、国家政策支持 3、学校后盾的支持 4、年轻活跃，有颗奋斗的心 5、当今信息时代的发展 ;二、大学生自身的劣势（weakness） 1、 一直在学校，缺少社会经验 2、 大学生心思单纯，容易轻信他人 3、 教育模式老套，知识更新较快 4、 大学生的实践能力不强 ;;;;;利用优势，挑战威胁（s-t战略） 利用自己的优势，自主学习，主动寻找实习机会，积累工作经??，提高个人素质，利用自己乐观积极的工作态度，勇于创新，挑战自己的决策能力。 克服劣势，回避威胁（w-t战略） 学习专项技术，提高个人核心竞争力，学习新技能或是开发更广阔的工作视野。 ;转变就业观念 提高自身素质 ;;;;用正确的心态面对就业 ;;;;;如何选择正确的职业？;;;;抵押陷阱　 目前有相当多的企业在招聘员工时收取押金，或要求求职者提供有关身份证的副件，理由是便于管理。有的求职者不知道企业收取押金、扣押身份证是非法行为，有的人虽然知道劳动部门的这一规定，但不交押金或不交出身份证作抵押，企业就不招聘，无奈之下只好交钱交证件。不少企业在收取押金或身份证之后，便为所欲为。如延长劳动时间，增加劳动强度，不改善生活条件，令求职者干不下去，只好走人。有位求职者的身份证复印件被用来在某个地方注册了一家公司，这位求职者在不知不觉中成了公司的总经理；当然，如果出了事。很多责任得由他承担。求职者对自己的私秘性、个人隐私权要爱惜、要保护。　　 ;高薪陷阱 人们经常在街头电线杆、电话亭等地方看到乱贴的招聘广告，上写高薪招聘男女公关人员，月薪几千元甚至上万元，令一些涉世未深的人掉入陷阱。面对所谓的“高薪招聘”，广大求职者千万不要心动。万一不幸落入了陷阱，应及时想办法报警，逃出火坑。;广告陷阱　 广告陷阱的特点是大做广告宣传，骗取大量职介费后，不负责任，携款潜逃，他们到处行骗，却又无从查找，其手段原始，但隐蔽性却很强。奉劝求职者不要到无营业执照和职业许可证的职介所去，一般应到大型劳务市场、人才市场求职，合法利益才能够有保障。对于传销公司“代理壳上市”的骗人广告更应加倍警惕。 ;网上陷阱 网上求职、网上招聘已成为一个大趋势，但是现阶段还没有相应的法律、法规对此进行严格的规范，一旦出现问题，对招聘和求职双方都会造成损害。在任何情况下，都不要向任何网上“雇主”发送自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号。女生更不要在没有了解该公司真实情况的前提下去单独面试。 ;; 灵活掌握自荐的一些基本技巧，显然有助于顺利打开求职的大门。 ;;;;简历主要是针对应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。由于毕业生就业推荐表栏目和篇幅限制，多数毕业生更希望有一份个性突出，设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。;;不断刷新简历好就业;;;常见的面试类型;;;;;;;;;;;;;;如何应答？;;;把握重点;避免抽象 讲清原委 ;确认提问内容 切忌答非所问;有个人见解;知之为知之;;赢得好感的 “小心机”？;坚定有力的握手（男女有别） ;;;哪类求职者更受用人单位欢迎？;易受公司青睐的8类求职者;有沟通能力、亲和力 有团队精神、协作能力 能带着激情去工作 专业技能;;;;;;;;;