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追求卓越 成就未来 11工有效人力提升检视会 2012年11月6日 有效人力 业绩增长 团队稳定 透过有效人力锁定保费平台持续增长 通过有效人力提升属员收入实现团队健康稳定发展。 重点工作：有效人力 11工分公司有效人力 3 说明： 11工全系统有效人力540人，环比增长119人； 广东、江苏、福建、上海有效人力占比超过40%； 天津、浙江、山东、北京有效人力环比下降。 排名 单位 有效人力纪录 当月 有效提升奖 责任额 在职人力 有效人数 实动率 三季度月均 获奖差额 1 广东 85 131 190 122 64.2 44 78 2 江苏 141 492 333 149 44.7 120 29 3 福建 98 363 201 83 41.3 72 0 4 上海 41 198 114 46 40.4 35 11 5 辽宁 21 92 42 15 35.7 11 4 6 天津 31 74 67 22 32.8 23 -6 7 浙江 137 431 235 69 29.4 60 -8 8 山东 53 208 131 31 23.7 44 -36 9 北京 27 95 25 3 12.0 10 -12 全系统 495 2,084 1,338 540 40.4 421 119 11工营销部有效人力前十名 4 说明： 10个营销部实动率均超过40%，其中广州越秀二部有效人力有大幅提升。 排名 单位 有效人力纪录 当月 有效提升 责任额 在职人力 有效人数 实动率 三季度月均 差额 1 沈河二部 -- -- 3 3 100 -- -- 2 越秀二部 70 51 128 103 80 24 79.0 3 镇江 21 66 25 19 76 3 16.0 4 鼓楼二部 41 77 62 41 66 26 14.0 5 无锡 55 90 86 50 58 44 6.0 6 嘉兴 8 37 10 5 50 1 4.0 7 苏州一部 21 36 42 21 50 17 4.0 8 奉贤 11 47 12 6 50 6 -1 9 南通 11 49 27 13 48 7 6.0 10 苏州二部 16 26 30 14 47 12 2.0 5 参会单位11工有效人力情况 说明： 参会单位有效人力环比均有不同程度下降。 单位 有效人力纪录 当月 有效提升 责任额 在职人力 有效人数 实动率 三季度 月均 差额 潍坊潍城 24 97 49 9 18 17 -14 泉州 12 56 25 4 16 7 -3 泰州 9 57 20 3 15 3 0 北京西城 27 95 25 3 12 10 -12 现场研讨：以营销部为单位 1、如何确保12工有效人力达成？ 2、有效人力达成的关键环节有哪些？ 3、达成的具体措施是什么？ 高 管 指 示 7 目 标 申 报 8