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医院基层党组织建设存在的问题与对策 　　【摘 要】论述了医院基层党组织建设中存在的主要问题及对医院基层党组织建设中存在问题的认识，提出切实加强医院基层党组织建设，促进医院发展的若干对策。 　　【关键词】医院；基层党组织；党建工作 　　医务人员是医院的主要载体，医务人员的思想政治状况的关系到医院的兴衰。党的基层组织是党的依靠和基础，是党的活力的源泉。抓好医院党的基层组织建设，对促进医院发展具有重要的意义。长期以来，医院基层组织建设形成了一套扎实有效的办法，但随着形势的发展，基层党的组织建设也存在一些问题，学习贯彻党的十八大精神，进一步推动医院思想政治工作的创新与发展。 　　一、医院基层党组织建设中存在的主要问题 　　1、基层党务工作者的工作重点错位。很多党支部书记的主要精力忙于生产性事务，忽视了对党员、群众的思想教育工作。定位不准，工作错位，看似忙忙碌碌，实则越权错位。别的田种不好，自己的地撂荒。表现一般的党员多，表现突出的党员少。现在，医院中，党员的比例应该是个不小的数目，但大部分党员表现一般，在同普通群众的对比中，先进性不明显，有的甚至表现不出先进性。真正表现突出的，让职工心悦诚服的较小 　　2、主动创新的少，被动应付的多。开展工作往往停留在上级部署、文件要求上，被动应付，千人一面，缺乏创新。党员教育形式呆板。对党员的教育过多地体现在开会、学习上，传统式的说教，形式单一，缺乏生动活拨的活动形式，使党组织活动的吸引力和影响力降低，往往使实际效果与预期之间有很大差距。 　　3、党员发展不均衡。近几年来，在写入党申请书的人员中，这种情况似乎表现很突出，即机关工作人员、一般管技人员、基层辅助人员中写入党申请书的较多，而真正在一线工作的工人，写入党申请书的较少。这有主观方面的原因，而客观方面的因素则更重要。 　　二、医院基层党组织建设中存在问题的认识 　　医院基层党组织建设中存在问题产生的来源于多种因素，作者认为主要有以下几方面： 　　1、对党建工作重要性的认识不够。个别人认为：医院要的就是效益，党建工作无关紧要。这种思想不仅存在，而且很有市场。甚至有些从事党务工作的同志也持这种观点，认为自己所干的工作是辅助的、附属的，以致于工作起来理不直、气不壮，导致工作错位、失位。如果受这种思想的影响或左右，势必工作无动力，精神无激情，更谈不上创新了。 　　2、思想及价值观的多元化给新形势下的党建工作提出了新课题。国家经过29年的改革开放，国力增强了，人民富裕了，眼界开阔了，各种文化及价值观的碰撞频繁了，物质的诱惑大了。在这种形势下，传统的思想、理念在经受着强大的冲击，现实的实惠主义、功利主义在深深地影响着大多数人，面对新的形势，党建工作的传统方式显然需要注入新的内容，党员教育的说教形式已不适合形势发展的需要。基层党务工作者工作的方式、方法，党员先进性的发挥及党员的发展方面，都要适应新形势的要求，与时俱进。现实中，在研究新情况、解决新问题等方面，我们显然还有不小的差距。 　　三、加强医院基层党组织建设的建议 　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。加强基层党组织建设的重要性，医院基层党组织建设也不例外。 　　1、抓好制度建设是基础。在党的各方面建设中，制度建设，更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，只有加强制度建设，才能为党的事业的不断发展和兴旺提供有力的推动和保证。加强医院基层党组织建设，要求我们在继承传统的基础上，对基层党建制度不断创新和完善。坚持把制度建设贯穿于党的建设的各个方面，建立健全基层党建制度的长效机制，使基层党建的各项工作更加规范化、常态化。既用制度来促进党的思想、组织、作风建设和反腐倡廉建设的深入开展，又用制度建设巩固党的各方面建设取得的成果，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。通过制度的激励和约束，充分发挥党员的先锋模范作用，使党支部的战斗力、凝聚力、向心力得到新的加强。 　　2、选配好党支部书记是关键。基层党建工作的成效、水平的高低，与支部书记的能力、工作热情直接相关。因而，加强基层党组织建设，选配好党支部书记是关键。要拓宽渠道，把好“源头”，选准配强综合素质过硬的党支部书记。通过民主、公开、竞争、择优的方式，把那些党性强、政治上靠得住、工作上有本事、热爱党务工作、有群众威望的干部选拔到党支部书记岗位上来。不能把医院基层党支部书记岗位看成替补岗位、补充岗位、辅助岗位，在其它岗位不适应了，换到支部书记岗位上来。要注重对基层党支部书记的培养，通过培训学习和实践锻炼，努力把基层党支部书记培养成为政治坚定、事业心强、能力胜任、群众拥戴、懂经营、善管理的复合型人才。支部书记通过良好的自身形象影响、带动班子成员及整个集体，从而使基层