坚持多措并举-推动全面从严治党向纵深发展.docVIP

坚持多措并举?推动全面从严治党向纵深发展 　　十八届中央纪委七次全会提出，要推动全面从严治党向纵深发展 以优异成绩迎接党的十九大召开。近年来，鲁信集团深入学习贯彻中央纪委、山东省纪委全会精神，以“五突出、五落实”为主线，聚焦全面从严治党，强化监督执纪问责，把握运用监督执纪“四种形态”，强力纠风肃纪，严格纪律审查，为推动鲁信集团改革创新发展提供坚强的纪律保障。 　　一、突出中心，落实协助协调之责 　　一是抓好工作部署。中央纪委、山东省纪委全会召开之后，鲁信集团纪委高度重视、迅速行动，制定了会议精神传达提纲，协助党委召开了年度反腐倡廉工作会议，传达学习会议精神，层层签订《党风廉政建设责任书》，并结合工作实际，协助党委研究制定了《2017年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，建立“两个责任”工作任务清单。其中党委承担主体责任工作任务14项，纪委承担监督责任工作任务16项，其他领导承担的“一岗双责”等工作任务5项，进一步压实压紧责任。二是协调推动责任落实。协助党委对各权属公司2016年度党委、纪委落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况进行了检查考核。本次检查考核与往年不同的是，检查内容标准更严、更细，结合当前党风廉政建设和反腐败工作的新任务、新要求，分党委主体责任和纪委监督责任两个层次细化考核评分标准，共计15个方面，62项具体评分标准。检查考核发现问题32项，提出整改建议42条。考核为优秀的公司8户，良好的1户。考核结果直接与各权属公司领导人员的薪酬挂钩，并作为职务调整、选拔任用的重要依据。三是强化党内监督，开展巡察工作。协助党委研究制定了《巡察工作办法》，组织召开了巡察培训暨动员启动会议，派员到实业集团、油气公司开展巡察工作。截至目前，现场进驻巡察阶段已经完成，巡察组正在对巡察中发现的问题线索进行梳理汇总，形成巡察工作报告。从工作情况来看，巡察工作的开展，既有利于揭示违纪违法问题，还可以发现经营管理漏洞，健全完善制度，切实推动公司持续健康稳定发展。 　　二、突出主业，落实监督执纪之责 　　一是聚焦主业主责，系统谋划全年工作。研究制定了《2017年度纪检监察工作要点》，提出“12321”工作思路，即：围绕落实监督责任这一中心任务，突出制度建?O和队伍建设两条主线，抓好纠风、肃纪、问责三个关键，用好教育引导和纪律审查两个抓手，最终实现为集团改革创新发展营造风清气正的良好环境这一目标。列出纪委全年工作任务18项。二是落实“三转”要求，持续加大对重点领域和关键岗位人员的监督力度。针对招投标工作，在督促业务部门制定有针对性地措施办法的同时，强化事前监督和事后监督，研究制定了《招投标工作纪律明白纸》，在集团外网向社会公开了集团各级纪检监察机构的信访举报电话，同时还建议相关业务部门建立过程监督人员人才库。虽然纪委不再参与过程监督，但是通过强化事前监督和事后监督，震慑常在、监督得力。三是坚持问题导向，严明纪律要求。研究制定了《关于严禁违规经商办企业的意见》，严禁员工私自经商办企业，或未经批准私自在其他公司兼任职务；在职集团中层副职及以上领导人员配偶、子女及其他特定关系人经商办企业的，严禁该企业与集团发生业务关系；集团中层副职及以上领导人员退休3年内，严禁通过经商办企业或投资入股企业的方式与原任职企业发生相关业务关系。在全集团范围内开展自查自纠，广开监督渠道，设立举报电话、举报邮箱，定期监督检查，对置若罔闻、顶风而上的，严格责任追究，公开通报处理。 　　三、突出关键，落实教育引导之责 　　一是把握运用监督执纪“四种形态”。抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，充分利用谈话、约谈等手段，对党员干部本人及其所在的党组织进行教育、提醒。近年来，鲁信集团纪委谈话54人次，其中，纪委负责人同下级企业主要负责人谈话4人次，对新提拔和交流调整的中层以上领导干部任前廉洁从业谈话39人次，约谈9人次，诫勉谈话2人次。二是加强廉洁从业教育，筑牢思想防线。突出抓好“关键少数”，组织集团中层以上领导干部集中观看了《国企党员干部违纪违法案件警示录》，利用发生在国有企业干部身边的腐败行为作为反面案例，进一步增强警示震慑效果。突出抓好青年员工廉洁从业教育，分两批组织340余名青年员工赴山东省监狱开展廉洁从业教育，通过听取服刑人员的忏悔报告，教育引导青年员工心有所畏、行有所止，遵规守纪、正确履职。三是全面开展德廉和党风党纪知识学习测试。在督促抓好山东省纪委德廉和党风党纪知识学习测试的同时，自行组织集团全体党员、三级公司中层及以上管理人员、集团公司总部全体员工共491人进行德廉知识测试，测试内容、标准要求与山东省纪委组织的德廉和党风党纪知识学习测试题内容一致。通过测试，集团全体党员以及部分管理人员进一步掌握和熟知党章党规党纪，切实增强党性观念和纪律规矩意识，取得良好成效。四