西岩镇党委建设学习型党组织实施方案.docVIP

西岩镇党委建设学习型党组织实施方案 ? 为深入贯彻落实十七届四中全会精神，努力将我镇各级党组织建设成为学习型党组织，使广大党员干部成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，镇党委决定，在全镇开展建设学习型党组织活动。为确保活动顺利开展，特制定本方案。 一、指导思想 建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是贯彻落实党的十七届四中全会和省、市、县相关会议精神的内在要求，是建设“和谐城步”、实施“后发赶超”总体发展思路的具体举措，西岩镇党委以“五型”团队建设为抓手，以提升干部素质和能力为核心，通过系列创建活动，使我镇全体党员干部用科学理论武装头脑，具有世界眼光，善于把握规律，富有创新精神，形成一个强有力的发展型团队，带领地区群众大力推进全镇的物质文明、政治文明和精神文明建设，为全镇经济实现快速稳步发展提供强大的精神动力和思想保证。 二、组织领导及实施原则 为确保活动取得实成立活动领导小组。 组? 长：肖宗温?? 西岩镇党委委书记 陈立法??? 西岩镇党委副书记、镇长?? 副组长：刘建根?? 西岩镇分管意识形态的党委委员? 成员由各办、站、所负责人和村、村居党支部书记组成，下设办公室在党政办公室，负责活动的日常工作。 此次活动按照“三个原则”组织实施：一是全员参与原则，镇、村、居党员干部是此次活动的主体，全体干部要有强烈的学习意识，要形成全员学习、团队学习的良好局面；二是率先垂范原则，党员干部要切实发挥示范带动作用，真正把自己培养成为一名善于学习、勇于探索和较高学识水平的学习型干部，促进学习活动深入持久开展；三是注重实效原则，结合我镇实际情况和干部需求，科学制订学习计划和学习内容，切实提高干部理论水平。 三、主要措施及目标 （一）以“五型”团队建设为抓手，转学风、树新风，切实加强和推进学习型党组织建设 一是大兴学习之风，创建“学习型”团队。牢固树立“学习为本”的理念，形成以素质教育为核心，以更新知识为重点，以专业培训为基础，以自学为主要形式的学习教育体系。一是学习型党组织创建实现全覆盖，到2012年，“三级联创”体系和党委、党支部、党小组、党员“四级联动”体系基本建成。学习型党组织创建面达到100%，党员干部参与面达到90%。2010年，镇领导班子建成“学习型、创新型”领导班子，镇机关建成“学习型、创新型”机关，60%的党支部建成“学习型党支部”。二是党组织集中学习活动形成常态。镇党委每年开展集中学习活动不少于12次。村居党组织，每年开展不少于10次。镇组织工作分管领导、组织员，各村、居支部书记，平均每5年接受集中轮训1次。三是党员的自主学习活动扎实有效。领导干部每年精读各类书籍6-8本，亲自撰写调研报告2篇以上。其他党员干部每年精读各类书籍4-6本，撰写调研报告不少于1篇。 二是大兴公仆之风，创建“服务型”团队。通过学习，提升党员干部知识素养，发挥先锋模范作用，增强创造力、凝聚力和战斗力，实践全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻执行党的群众路线，密切党同人民群众的血肉联系，转变职能职责，实现好、维护好最广大人民群众的根本利益。 三是大兴务实之风，创建“高效型”团队。进一步解放思想，转变观念，创新管理方式，规范行政行为，提高行政效能，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系，助推辖区经济、文化、社会事业等各个方面的全面升级。 四是大兴廉洁之风，创建“廉洁型”团队。 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实党风廉政建设责任制，增强制度的执行力，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。 五是大兴节俭之风，创建“节约型”团队。认真落实节能减排基本国策，进一步规范公共机构资源消费行为，降低行政成本，增强干部职工的节约意识和自觉性，提高公共机构资源利用效率。 （二）创新学习平台，完善学习制度，确保学习培训工作科学化、制度化、长效化 一是打造“中心组”学习平台。坚持和落实党委中心组学习制度，加强领导班子和领导干部的学习，把机关科级干部、基层党组织负责人纳入党委中心组学习，合理安排学习计划和内容，扎实推进学习型、创新型领导班子建设，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力。同时抓好基层党组织和机关的政治理论学习，完善检查督促机制，促进机关、村、居学习的常态化。 二是打造“镇机关”平台。镇成立“镇机关学堂”，制定完善“机关学堂”制度，每月开展学堂活动，确保学习的长效性。加强组织领导，由镇党政主要领导担任学堂校长，邀请相关领域专家、学者、领导到学堂集中授课、现场讲解、互动讨论等。学习的主要内容是：党和国家的路线、方针、政策，工作热点难点问题互动，行政管理、科技、法律、文化、专业知识等。 三是打造“交流空间”平台。