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浅谈青年领导干部应具有领导素养和环境氛围 　　青年领导干部作为干部队伍的中坚力量，肩负的任务艰巨，责任重大，使命光荣。要肩负使命，承担重任，首先要求青年领导干部一定要加强修养，提高素质，做好表率。青年领导干部素养的高低，是关系到社会主义事业兴衰成败的首要问题。毛泽东同志说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。这一真理在我党各历史时期和各行各业都已得到充分证明。因此，我对青年领导干部如何加强道德修养问题，谈点个人浅见。 　　一、青年领导干部具有四件东西很重要 　　1.有理念。理念是导向，包括一种追求的理想，一种追求的目标。如果没有理念，我们很难做好工作。一个优秀青年领导干部应该培养两种能力。一种是确定目标的能力，一种是确定目标后，完成目标的能力。确定目标、完成目标需要这种理念。没有这种理念，自己往往是摸着黑往前走。 　　2.有队伍。青年领导干部要有亲和力、凝聚力。最大限度地把队伍的能动性发挥出来，积极性调动起来。 　　3.有激情。要有一种真正积极向上的激情，工作激情，一种永不放弃的精神，永不言败的精神。激情不是一个瞬间状态，而是一种文化积淀。这种激情表现在面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新。 　　4.有责任。责任是最高价值，责是第一位的。有职有责，有位有责，有岗有责。我们的所有工作，最终要在责任中体现出来，在责任中落实下去。 　　二、青年领导干部营造好的领导环境 　　好的领导环境就是要为部下和同事创造舞台，创造机会，创造明天，使他们有用武之地，无后顾之忧。好的领导环境有三个特点： 　　第一个特点，好领导是可遇不可求的。在你的成长经历中，如果能遇上一个英明的领导，那真是“三生有幸”，机遇难得，或许从此改变了你的命运，奠定了你一生成功的平台。反之，如果遇上一个不开明的领导，你非常无奈，不仅会埋没你的才华，甚至会耽误你一生的前途。 　　第二个特点，好领导就是一所好学校。他用不着每天都给你上课，教育你，提醒你，但他为人处事的准则，他的思路、行为和作风，随时随地都在影响着你、改变着你，不知不觉中你开阔了眼界、增长了知识。 　　第三个特点，好领导给人好感觉。首先是安全感，不妒贤嫉能，武大郎开店；不秋后算账，给人小鞋穿。第二是成就感，人家在你单位工作，让他感受成就有他一份，价值得到体现。第三是荣誉感，领导以部下为荣，部下以领导为荣，你这个单位就是一个具有高度凝聚力的荣誉团队。 　　三、加强自身素养学习，做素能过硬的表率 　　1.努力提高自己的政治素质。政治素质就是作为一名青年领导干部在工作中必须具备坚定的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别能力、政治敏锐性。当前，在思想上、政治上必须与党中央保持一致，坚定理想信念，坚持党的宗旨，坚定不移地服从、服务和维护于全党、全国的大好局面。对损害党的形象和威信，危害人民利益的行为，坚决加以纠正和制止。这都是对政治素质的基本要求。 　　2.努力提高自己的思想素质。思想素质是指从事各项工作必须具备的世界观、思想境界和道德情操等方面的状况。就是要坚持马克思主义的观点，坚持我党实事求是的原则；就是要从客观实际出发，按客观规律办事；就是要在工作和生活中坚定信仰，树立全心全意为党和人民的事业工作的态度和大公无私的思想品格；就是要有良好的道德品质、修养和情操。 　　3.努力提高自己的理论素质。理论素质是指在用马克思主义的基本理论去分析问题、研究问题和解决问题所显示出来的理论水平。理论素质应体现在真学、真信、真用，即具有坚定的政治理论知识，并能够将所学知识融会贯通，用以指导工作；能准确把握“三个代表”和科学发展观的科学体系，善于领会党和国家的各项方针、政策，并能结合本单位实际，提出相应的实施计划。 　　4.努力提高自己的知识素质。知识素质是指应具备的一般社会科学、自然科学、心理科学、管理科学和其他领域科学的知识。具体说，一是要有扎实的科学文化知识，尤其要尽可能多地学?、掌握现代科技知识和与本职工作有关的学科知识；二是要有较深的专业知识，掌握所在部门业务活动范围涉及到的专业知识，成为本业务领域的内行；三是要有较丰富的社会知识，善于在深入社会实际、深刻了解周围事物历史和现状的过程中积累直接经验，并将其逐步深化。 　　5.努力提高自己的能力素质。能力素质是指从事各项工作、实现工作目标的本领，是青年领导干部知识、智慧和经验的综合体现。我将努力提高自己的科学决策能力、组织协调能力、开拓创新能力、调查研究能力、随机应变能力、自我完善能力和口头及书面表达能力。 　　6.努力提高自己的身心素质。身心素质是指青年领导干部应具备的身体和心理素质。健康的身体，旺盛的精力，是做好工作的基本条件。心理素质对行为起调节作用。自强不息、果断决策、善于自控、