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[管理学]领导艺术
领导艺术 世界500强企业 管理理念精选 理念1：综合素质比经验更可贵 出处：微软公司 比尔·盖茨启用门外汉 理念2：优秀人才值得不惜代价地去争取 出处：微软公司 EG：比尔·盖茨退学后，第一件事情，就是搜寻才华横溢的人。 比尔·盖茨选人用人十分重视人的思维能力，从不介意人的学历，学位。 理念3：管理的前提之一是授权 出处：三星电子 EG：三星总裁李健熙将权利充分下放给由集团长和决裁秘书室主任等七人组成的集团经营委员会。 理念4：用人风险在于机制 而不在于年龄 出处：福特汽车 亨利·福特非常注意培养和提拔年轻的工程师，大胆启用年轻人。 理念5：采用个性化的激励手段 出处：通用电气 EG：通用电气公司总裁韦尔奇极为重视领导人在工作中所应起到的表率作用，他时时处处都能够让员工感到他的存在。他喜欢以便条方式与所有员工沟通，让员工感到十分亲切随和。 理念6：不要滥用你的否决权 出处：松下电器 EG：“你不可以对任何事情都说不，对于那些你认为过得去的计划，你大可在实行过程中指导他们，使他们重新回到你所期望的轨迹。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事，因为任何人都不喜欢被否定。” 理念7：做员工不愿意做的事情 出处：松下电器 EG：松下幸之助在自己的工厂里打扫厕所。 理念8：制度面前，人人平等 出处：松下电器 EG：松下幸之助处罚自己 * *
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