[工作总结]六五活动总结.docVIP

焦油厂“六五”普法工作总结 今年是实施“十二五”规划开局之年，也是实施“六五”普法规划启动年。今年，我厂普法依法治理工作在公司及厂党政的领导下，在上级业务主管部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻有关工作会议精神，按照2011年普法依法治理工作要点，深入开展法制宣传教育，全面深化依法治理，取得了较好成绩。现将2011年工作开展情况总结如下： 一、高度重视，切实加强对“六五”普法工作的组织领导，保障普法工作的顺利进行。  为了巩固前三个五年普法教育的成果，全面落实“六五”普法规划，拓展“六五”普法教育向纵深发展。我厂把“六五”普法教育工作摆上重要位置，作为事关社会稳定、经济发展的一把手工程来抓，形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的齐抓共管推进普法教育的工作格局，有力地促进了我厂普法教育工作的新发展。 二、开展内容丰富、形式多样的宣传活动，取得较好效果。 围绕主题，积极开展了有特色、有创新、有针对性的宣传教育活动，取得较好宣传效果。一是主题明确、重点突出、针对性强。3月8日，厂工会开展了“三八”节维权宣传座谈会活动和“3.5”志愿者日宣传活动； 5月9日至27日我厂在“综治宣传月”期间开展了社会治安综合治理集中宣传月活动； 6月，由厂安健环部牵头，厂多个部门共同开展了以“安全责任、重在落实”为主题的安全生产月宣传活动。二是内容丰富、形式多样。充分利用报刊、网络、宣传栏、黑板报、横幅、标语、展板、图片、编发手机短信、发放宣传资料、征订法律知识读本、播放录像、、座谈会、知识竞赛、等形式，广泛宣传了《宪法》、《安全生产法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《消费者权益保护法》、《消防法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》、《劳动合同法》、等20余部法律法规。参加教育培训200余人次。 三、“六五”普法工作取得成效和存在问题。  通过“六五”普法工作的扎实开展，取得以下成效：  1、员工的法律意识和法律素质进一步增强。 “六五”普法期间，全厂广大员工通过认真学习宪法等基本法律以及自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，越来越多的人能够依靠法律解决各类矛盾，形成了遵守宪法和法律、积极行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法律武器同违法犯罪行为作斗争的良好习惯。同时广大员工进一步明确了公民的法律地位，增强了依法纳税、依法尽社会义务的自觉性，也增强了民主意识和监督意识。  2、领导干部依法办事、依法行政能力明显提高。  提高了广大干部特别是领导干部的法治理论水平，切实加强领导干部学法用法的制度化、规范化建设，不断提高各级干部依法决策、依法管理、依法办事的自觉性和能力。领导干部坚持带头学法用法，积极参加各类法制学习、普法考试，并做到依法决策。各部门深入开展了专项法制宣传学习教育活动，加强了各专业法的学习，建立健全了责任制、事务公开等一系列监督制约机制，推动了各项工作逐步走上法制化轨道。  3、维护了社会稳定，促进了“平安焦油”的创建。  “六五”普法工作中，始终把普法教育与广大员工关注的“热点、难点”问题结合在一起，采取切实有效的措施，积极发挥法律的引导教育作用，维护社会稳定，促进“平安焦油”的创建。 同时，还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题： 1、普法工作发展不够平衡，对普法工作重视程度不够，摆不上应有位置，往往是说起来重要，做起来次要，致使普法工作措施不够到位，一定程度上存在走过场的现象。  2、在学法用法、法制实践上下功夫不够，虽然工作也在做，但是没有与各部门实际紧密结合起来，法制教育与法制实践不配套，有脱节现象，影响了法制宣传教育的效果。  3、普法工作点多面广，工作量大，普法工作人员少、任务重，精力有限，难免有的时候顾此失彼，特别是对于如何进一步提高普法工作的质量和效果，有待于进一步探索和努力。