开题报告上市公司股权激励研究——以中兴通信公司云南分公司为例.docVIP

云南财经大学本科学生毕业论文（设计）开题报告表 论文（设计）名称 上市公司股权激励研究——以中兴通信公司云南分公司为例 论文（设计）来源 论文（设计）类型 综合型论文 导 师 学生姓名 学 号 专 业 文献综述（包括调研资料的准备和收集） 国外关于股权激励的研究较为成熟，并且实证研究分析居多，大多数的学者认为企鹅也采取股权激励措施会对公司绩效产生正面影响。我国对于股权激励的研究起步较晚，相对而言发展还较为不成熟。目前，我国对股权激励问题的争议主要集中在该措施与企业业绩有无相关关系上。 国外的研究现状 股权激励机制作为一种长效激励机制最早出现于美国，且在美国运用得很广 泛。目前约 90%以上的上市公司都采用了股权激励。截止 2005 年，《财富》杂志 排名前 1000 家公司中，90%以上的公司在高层中采用股票期权方案。随后西方多数发达国家陆续采用该机制，如经营者持股计划，使企业经营者获得部分索取权。 现如今，美国大部分管理层的年薪报酬包含工资、奖金、股票、股票期权等。这 对企业的发展和国家经济的繁荣有着十分重要的意义。随着近一个世纪的发展，股权激励机制在西方已变得相对成熟，在该机制方面也有了较多的研究成果。20 世纪 60 年代以前，西方国家对企业经营者激励机制的研究多采用规范性分析方 法，而从 60 年代以后，多开始采用实证研究方法。纵观整理当前的研究，其结 论