232-近五年来述职述廉报告.docVIP

近五年来述职述廉报告 人力资源和社会保障局副局长李建军 2011年6月22日 几年来，按照县委统一部署和有关要求，我认真研读了党的十七届五中全会报告，学习了胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上讲话和在中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习了中办发【2010】15、19号文件，学习了京纪发【2010】8号、密办发【2010】21号文件及密发【2009】9号文件。深刻领会和准确把握了科学发展观的丰富内涵和精神实质，加强党性修养和作风养成，提高廉政工作意识和廉洁自律意识。从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。结合工作实际，对照自己学习、工作等情况进行了认真总结，其中取得了一些成绩，同时也发现了一些问题，下面就此向组织做出深刻的汇报。 一、加强理论学习，提高自身素质。 在平时工作中，能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线和各项方针政策，认真学习十七大报告和十七届五中全会精神，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。用科学发展观引领实际工作，坚持以人为本，在任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，务必继续保持艰苦奋斗的工作作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权利观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在工作实际坚持做到自律，明确了“五要五不能 ”，一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉洁，不能懈怠谋私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正气，不能有失形象；五是求真务实，不能虚妄浮躁。并以此不断警示自己，自觉遵守廉政建设的有关制度和规定，不断增强了拒腐防变的自觉性。 通过学习使我在大是大非问题上，头脑清醒，旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重理论学习，做到自我加压，勤于思考，坚持理论和实践相结合，不断丰富自己的知识，开拓视野，自身素质和领导水平得到了提高，具备了较好组织、协调、领导能力。 二、创新工作思路，创造性开展工作。 劳动关系工作关系到广大职工的切身利益，关系到社会和谐稳定。作为主管劳动关系的副局长，我深感责任重大，面对艰巨的工作任务，没有畏缩，而是以认真负责的工作态度，扎实有效的工作方法，雷厉风行的工作作风，积极开动脑筋，把思路作为工作的出路，把创新作为工作的灵魂，确保几年来各项工作任务的完成。随着《劳动合同法》的实施，劳动争议案件直线上升，从07年的几百件上升到2011年的2000多件，五年翻了4倍。面对大量的仲裁案件，我们采取有效措施确保案件结案率100%。充分发挥仲裁、监察、信访三位一体联动工作机制，将信访工作前移，能在信访调解的在最短时间进行调解，缓解仲裁工作压力，同时减少劳动者诉讼周期，化解劳动者与企业之间的矛盾。本着为劳动者服务的宗旨，将仲裁受理工作前移到信访办，设专人进行登记，并由我主持每周一信访、监察、仲裁会诊制度，将全部接访案件进行梳理，杜绝推委扯皮，实行主管局长、科长包案制，对重大疑难案件由我亲自包案，协同科室同志到企业督办解决，这样大大提高了信访、仲裁、监察的工作效率，确保仲裁监察结案率的100%。 监察几年受理举报案1315起，为农民工解决拖欠工资 3980万元，补缴社会保险950万元。为落实市政府十届三次会议提出的“五无”工作目标和《北京市政府关于进一步解决拖欠农民工工资问题的意见》，我们认真制定工作预案，建立联动工作机制，与县建委、工会一起从基础工作抓起，深入生产一线企业、建筑工地建立农民工工资保障金帐户，实行实名制管理在建筑工地推行“两牌一表”制度，劳动力管理制度，有效的规范建筑施工企业用工行为。在四川地震及经济危机时期，我们及时调整工作思路，将执法法与服务有机的结合，从企业、从群众利益出发，送政策送服务上门，积极引导企业规范用工行为，使企业树立良好的人力资源形象是企业摆脱困境的前提，从而确证了职工的根本利益及收手。由于我们的工作确保我县良好的就业环境，职工工资拖欠案件得到有效控制。加大劳动监察执法力度，几年查处违法企业936家，行政处罚处理43件，处罚金额51万元，实现年年有新突破。 三、认真遵守党的纪律，增强廉洁自律意识。 作为一名共产党员，能够坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守党的纪律，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上，注重人生观和世界观的改造，不为金钱所迷，不为社会上的不良风气所惑，作风正派，宽厚待人