259-院务公开制度实施细则.docVIP

院务公开制度实施细则 为了认真贯彻落实上级机关关于实行厂务公开的指示，根据总公司工会有关文件的精神，结合学院的实际，特制定学院院务公开制度的实施细则。 院务公开的内容及原则： （一）院务公开的主要内容： 一是关系学院发展的重大问题；二是关系教职工、学生切身利益的热点问题；三是关系到校级领导廉洁自律的主要问题。具体公开的内容为： 1、重大决策公开; 2、涉及职工切身利益的重大事项公开； 3、民主评议领导班子和领导干部情况公开； 4、中层干部选拔任用公开； 5、工资奖金发放公开； 6、教职工奖惩情况公开； 7、领导干部廉洁自律情况公开； 8、学生收费公开； 9、学校经费使用情况公开； 10、其它需要向职工公开的事项。 （二）、校务公开的原则 1、党政共同负责的原则； 2、促进教育教学工作的原则； 3、实事求是的原则； 4、立足实际、逐步推进的原则； 二、院务公开的程序： 1、有关部门整理出公开内容； 2、提请学院公开领导小组同意； 3、按照院务领导小组确定的时间和形式予以公开。 三、院务公开的形式和方法: 1.全院教职工大会、教代会。定期召开全院教职工大会。教代会通报有关事项，通过有关决定； 2.党政联席会、院长办公会、中层干部会等公开有关内容; 3.设立公开栏，公开政策性文件、规定或其它定期公开的事项； 4.利用通告、通知等形式，公开有关事项。 5.院长接待日等形式。 四、院务公开组织领导和监督检查： 实行院务公开，要按照“院务公开工作责任制的意见”坚持党委统一领导，党政共同负责，一级抓一级，层层抓落实。 冶金职业技术学院工会 2006年元月 * 关于推进“三个机制”建设的意见 为了贯彻落实2006年党建工作会议精神，坚持以科学发展观指导反腐倡廉各项工作，经院党委研究，今年学院纪检监察工作的中心任务是以“标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防”的十六字战略方针为指导，推进教育防范、制度规范、监督制约三个机制建设。为此，提出以下工作意见： 建立教育防范机制要在超前预防上下功夫，搞好反腐倡廉教育。 一是，今年的反腐倡廉教育要融入政治理论学习统筹安排。各支部要在学习的部署和安排中切实把党风廉政教育和师德教育统筹安排好，在时间、内容、出勤等方面给予充分的保证。二是，要注意教育的针对性和时效性。要紧紧抓住“筑牢思想道德防线”这个根本，围绕学院教育教学工作的主线和党员干部的思想动向，示之以法，喻之以理，晓之以情。三是，要突出重点，抓好延伸。教育的重点是各级领导干部，特别是掌握实权的人和部门。同时，要把廉洁从业教育、师德规范教育贯穿整个宣传教育中，融入到校园文化建设中。 建立制度规范机制要在规范用权行为上下功夫，抓好规范用人权、财权、事权和物权的工作。 要抓住规范用权行为这个着力点，围绕加强人、财、物重要事项和关键环节的管理，建立健全相关的制度规定。要从三个方面入手：一是强化组织约束。各系部党组之和党政领导要本着对组织、对同志负责的态度，切实做好党员干部的日常管理，有毛病的要及时谈话提醒，自身不廉洁群众反映强烈，党组织帮助没有效果的，要立即采取组织措施，调整工作。二是要强化制度规范。要进一步贯彻落实冶金学院党风廉政建设责任制、院务公开责任制、廉政谈话制度和构建惩防体系的实施意见，即津冶院党委组织（2005）6号文件精神，明确党风廉政建设和预防腐败的工作要求。只有真正落实制度，才能使制度起到规范行为的作用。三是强化民主监督。实现民主决策、民主管理是落实科学发展观的客观要求也是党风廉政建设的客观要求，在“三重一大”和涉及职工切身利益问题上，不允许擅自决策或暗箱操作，对没有经过民主程序作出的决策，要坚决制止，严肃批评。 建立监督约束机制要在集成监督合力上下功夫，重点抓好效能监察，强化民主监督。 首先，要把效能监察摆在更加突出位置切实抓好抓紧。党政班子成员要经常深入实际调查研究，对学院管理中存在的能源浪费或资源浪费等问题，按照职责分工严格监督，大胆管理并对效能监察工作的立项提出建议。确定项目要经院长办公会研究，立项开展效能监察，要党政协调配合，齐抓共管。其次，要继续规范落实院务公开、“三制四书”等制度，强化民主监督。除科技、商业秘密以外，设计改革发展和经营管理重要事项、职工切身利益问题、领导人员廉洁从业等情况，都要进行程序、过程、结果三公开。要全面推行职工听证会制度，领导人员接受职工咨询制度、领导人员接受职工咨询制度和民情手册制度，实现、维护和发展好职工群众的根本利益。要健全和完善教代会制度，落实教职工的知情权、参与权、监督权。 推进“三个机制“建设，要建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门履行职能的责任机制。要发挥各自优势，