劳动合同法下合同解除的新风险及新应对_G5D.docVIP

《劳动合同法》下合同解除的新风险及新应对 论坛邀请函 尊敬的 先生/小姐，您好： 《劳动合同法》实施在即，企业纷纷起而应对！ ◆沃尔玛炒人 ◆LG（中国） “结构化裁员”，全面拒绝与服务5至10年的员工续签合同 ◆华为对万名员工的劳动合同予以解除，由其自选去留 做为人力资源管理者的您应该如何应对？2007年12月16日“《劳动合同法》下合同解除的新风险与新应对”论坛为您出谋划策、亲授秘诀。国际人才网（）、中山市公众教育培训中心诚邀您的光临！ ★前期回顾： 今年8月24日,国际人才网与中山市公众教育培训中心共同举办了企业如何应对《劳动合同法》实务论坛，论坛得到了数百家企业的关注，同年10月20日应前期参会代表需求，国际人才网与中山市公众教育培训中心推出《劳动合同法》下合同签定的新风险与新应对论坛，以解广大人力资源管理者在新法下签定合同的困惑，参加两次论坛的企业代表包括格兰仕、欧科、明洋、华帝、山水电子、雅居乐、TCL、长虹电子、东方船舶、中顺洁柔集团，中国邮政，农业银行等四百余家企业的人力资源总监、经理及相关人士，参会企业代表反响热烈，许多企业代表反映本次论坛的学习内容有很高的实用价值。 本期简介： 《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同的条件作了较为严格的规定，大幅提高了经济赔偿金的标准，故新法下的合同解除行为应更加小心和谨慎。国际人才网与中山市公众教育培训中心共同推出“《劳动合同法》下合同解除的新风险与新应对”论坛，将历数广东企业在解除合同问题上的种种违法现象，依照新法的新规定，运用广东本土典型案例细致讲解合同解除的操作技巧。本次论坛将提供给您新法实施前中山地区最后一次最大规模交流学习的机会，作为企事业单位管理者、人力资源管理者或法律工作者的您可千万不能错过！ ★ 论坛收益： 全新《劳动合同法》解除“重要变化”揭示及辅导企业如何应对 全面防范《劳动合同法》下各类条款解除技巧及风险控制要点 开源节流，最大限度减少用工成本和解雇成本 课程大纲: 课程大纲 具体内容及分析 广东地区合同解除纠纷的基本状况 《劳动合同法》关于合同解除的新规定解读 1、协商一致解除 2、劳动者单方解除 3、用人单位单方解除 4、经济性裁员 5、用人单位不得解除 6、用人单位解除的后合同义务 合同解除上新法与旧法之比较 1、解除的形式 2、解除的条件 3、解除的程序 4、解除的后果 广东企业在合同解除上的老问题及新风险 1、无理由解除 2、理据不足解除 3、用语不当解除 4、程序不合法解除 《劳动合同法》下合同解除的新操作技巧 1、解除合同的依据选择技巧2、解除合同的证据收集技巧 3、解除合同的通知技巧 4、合同解除后的工作交接技巧 5、合同解除时的补偿金支付技巧 ★ 主讲嘉宾——蒋四清： 主任律师，东莞市律师协会民事专业委员会委员，致力于企业劳动关系管理的法治化建设研究，承办了近1000件劳动争议案件，受聘担任近20家企业的劳动法常年顾问。蒋律师授课思维清晰、风趣幽默，曾多次在各大人才服务机构做劳动争议预防与处理方面的法律专题讲座，多次为北京、上海及珠三角企业举办《企业如何预防和应对劳动争议》、《劳动仲裁与争议理技巧》、《综合应用法律和操作技巧防范员工跳槽》、《劳动合同分析及争议避免处理技巧》等大型公开课。 ★ 报名须知： 主办单位 主办：国际人才网（）承办：国际人才网HR俱乐部 中山市公众教育培训中心 参加对象 总经理、高级管理人员；人力资源部总监、经理；部门经理、主管；工会负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士 培训时间地点 时间：2007年12月16日（9:00—17:00） 地点：中山市委党校 标准收费 标准价：500元/人，国际人才网年度会员报名只需300元/人，报名费均含资料费、会务费、午餐费 报名地点 中山市东区东裕路8号 中山市公众教育培训中心 联系电话 0760-8263289 8269399 传真 0760-8385377 8265272 电邮地址 edu@12580.net 银行缴款须知 开户银行 工行翡翠分理处 银行帐号 2011014609024900310 单位名称 中山市公众教育培训中心 备注: 您可以选择亲临中山市公众教育培训中心报名，也可选择以银行转账的方式进行报名。若您选择银行缴款，请您缴款后将缴款单原件交至或传真至中山市公众教育培训中心作为缴款依据，以此作为索取本中心开具的正式发票的依据。 《劳动合同法》下合同解除的新风险与新应对报名回执表 姓名 工作单位 职务 联系电话 E-mail