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我国公务员绩效测评的困境与原因初探.pdfVIP

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  • 2018-11-30 发布于浙江
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我国公务员绩效测评的困境与原因初探.pdf

    我国公务员绩效测评的困境与原因初探

    No 2003年第3期 理论探讨 3，2003 GeneralNo1 12 INVESTIGATION (总第112期)THEORETICAL 我国公务员绩效测评的困境与原因初探 周 晓玮 (英国Lecxls大学商学院，英国利兹) 摘要：缋效羽6评在私营部r7人力资源管理中受到广泛的关注，而在公共部门中进行绩效测评总是困难重 重。我国公务员绩效测评的制度化形式就是国家公务员的考核制度。公务员考核承担着评价、管理、激励与监督 四个方面的功能；但在实际考核工作中．这四种功能的实现存在较太的障碍，使我国的岱务员绩效测评面临着困 境。这

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