我国护理人力资源结构演变及现存问题.pdfVIP

· 18· 护士进修杂志2009年1月第24卷第1期 ·护理管理· 我国护理人力资源结构演变及现存问题 李春玉1 齐艳2 (1．延边大学护理学院，吉林延占133000；2．延边大学附属医院，吉林延吉133000) 摘 要 目的分析我困护理人／J资源现状及结构演变趋势，探讨我周护理人力配置和发展中存在的问题。方 法采用文献技术性分析方法。结果我罔护理人力资源增长速度快，人力配置有所改善，但仍存在配置不合理，医 护比倒置、每千人口护士比低；我国护理人力的学历构成仍以中专为主(61．4％)，以年龄45岁以下、工龄19年以 下的初级护士为主体；东部、中部、西部晕现明显的区域性差异。结论大力培养护理人力的同时，合理有效利用护 理人力，减少护理人才流失是我幽护理人力资源合理发展的有效途径。 关键词护理 人力资源 结构 配置 words HumanresourceFr