《马向阳下乡记》观后感.docVIP

《马向阳下乡记》观后感 【点击进入影视观后感专栏，阅读更多内容！】 　　近几年，很少再愿意把时间“投资”在看电视上，今年到目前为止一共就看了两部电视剧----《离婚律师》和《马向阳下乡记》。 　　《马向阳下乡记》是好友推荐的，起初我并不在意，但是静心看之后，发现里面有很多的“学问”。每天晚上忙完事情之后，就专心去看两集，看的“如痴如醉”，让我的思绪不停的能够反思和思考，从马下阳这大槐树第一书记身上学到了很多很多。欣赏、钦佩“马向阳”这样的好领导，能力权和感召权在他的身上淋漓尽致，如何巧妙的沟通、解决问题更让我反思和成长。所以感谢导演拍出这样一部难得的好电视剧；感谢我身边这个重要的人给我的推荐。同时，我相信，在这个时刻，这部电视剧来到我身边也是我的缘分，更是让我成长的养料。 　　【剧情简介】 　　在“第一书记”下基层活动中，市商务局市场科长马向阳，被阴错阳差的安排下乡，成为了大槐树村的父母官——第一书记。大槐树村虽人数不多，但村情复杂，人心涣散，发展较为滞后，条件较为艰苦。带着度假愿景上任的马向阳毫无准备，理想与现实之间的落差让马向阳疲于奔命。通过寡妇告状开始，经过作弊量地、拆房修路、保卫大槐树、建蔬菜大棚、研发支前煎饼、土地流转等桥段，马向阳和“寡妇”丁秋香（满腹辛酸的青年寡妇）、“村霸”刘世荣（狡黠霸道的落选干部）、“逃跑村长”齐旺财（软弱鲁莽的村委主任）、“超级泼妇”李云芳（刀子嘴豆腐心的主任管家）、“小算盘”梁守业（投机取巧的村会计）夫妇、暴发户刘玉彬（满嘴为了“众乡亲脑子”满脑子打自家”小算盘”世俗商人）、“混世魔王”花小宝（做事冲动不计后果）等人物斗智斗勇，并最终用自己的人格魅力和真诚智慧感动和教育了他们，当然里面“寡妇”丁秋香（满腹辛酸的青年寡妇）和德高望重正直善良的老祖奶等人物也为马下阳“添马加力”从而带领大槐树村全体村民一步步走上致富道路，改变大槐树村贫穷落后面貌，让大槐树村村民看到了发展，体味了时代变迁带来的新气象、新变化、新风尚。 　　【带给管理的思考】 　　一、马向阳的心智模式。 　　“心智模式”通俗的说，就是通过自己的思想模式和情绪模式与对方沟通的过程。思想模式决定着自己的言行模式，决定着过程；而情绪模式决定着自己的声调、身体语言，决定着沟通的效果。更为简单的是：如何看待自己？如何看待人、事、物？如何看待问题？ 　　其实我们每个人都有自己的心智模式，只是我们平时通常不易察觉自己的心智模式，以及它对行为的影响。一个人心智模式的形成是经历了漫长的时间过程，伴随着从小到大在各样经历的环境中积累了许许多多的所见所闻，包括书本、老师、家长、朋友们讲的故事，都会在脑海中留下深刻的印象和一幅幅特色各异的图像，并据此推论而得到各种不同的假设。 　　不同的人，对同一样事情会有不同的认知，所以造成不同的解决问题的方法。比如说，有的管理者认为：管即官，我说了他就应该听，最起码不应当面顶撞。但是有的人确认为管不是单打独拼，需要调动大家共同的力量，为共同的目标努力奋斗。 　　一名优秀的管理者应该具备的心智模式就是：远见的卓识、意识和胆识、宽容和忍耐、会管理自己的情绪、会良好的沟通等优良品质。在《马向阳下乡记》中马向阳就有比较良好的心智模式：看待问题的方式、解决问题时正向的思维方式、积极的心态、目标导向和自我激励的工作习惯等等，都是能够成功胜任“第一书记”并带领大槐树村成功致富、走向成功的重要条件。 　　在马向阳到大槐树村胜任的第一年中，遇到的问题层出不穷，非常棘手。但是马书记从没有把问题当做难题和复杂化，总是千方百计的通过多种途径寻找各种解决问题的方法，最终达成目标。其实我们每个人都有一些不完善的心智模式，关键是要不断觉察，不断调整，不断提升。所以，问题本身不是问题，你看问题的态度才是问题；问题从来都不复杂，复杂是因为你看问题的位置站错了。 　　二、马向阳的坚定信念。 　　信念是一种需要，它是激励人按照自己认为正确的观点、原则去行动、去实现目标的一种强大的内在力量。每个人信念的来源：一是本人的经验；二是他人的经验；三是父母的经验；四是自己反复思考总结出来的？我们每个人的信念是为我们每个人服务的。 【点击进入影视观后感专栏，阅读更多内容！】 　　在《马向阳下乡记》中，从马向阳做的种种事情当中，我能感受到马向阳有一个坚定的信念：他相信自己能带领全村人民致富，而且是在不增加辛苦的情况下就能带领全村人民致富。正是这种坚定地信念下，马向阳才有了最后的成功。 　　三、马向阳统一全村人民的价值观。 　　每个人都被自己的动力价值所推动，而作为管理者需要做的就是发现对方的动力价值所在，帮助对方成长，从而实现自己的人生价值。在单位发展中，要制定一个大家共同认可目标，这样大家才会全力以赴，而不是一个人或者几个人的