[应用文书]员工转正评估鉴定审批表.doc

员工转正评估鉴定表—生产岗位 填表日期： 年 月 日 工号 号 部门 入司日期 初评 总分 签名： 复评 总分 签名： 姓名 岗位 学 历 鉴定项目 分值 自评 初评 复评 1、技能（是否具备与本职工作相关的技能并能有效运用） 20 ~ 0 2、品质意识（完成工作的质量，工作结果被认可和接受的程度） 20 ~ 0 3、工作效率（完成工作的及时程度、效率状况） 15 ~ 0 4、责任感（是否能主动、积极承担责任，出色完成工作） 15 ~ 0 5、沟通能力（是否善于沟通、乐于合作，具团队精神） 15 ~ 0 6、纪律性（是否模范遵守各项规章制度，服从工作安排） 15 ~ 0 本人意见 工作总结： 本人意愿：□转正 □辞职 签名： 本部门 评语： 鉴定意见：□转正 □试用□辞退 签名： 行政部考评 考勤： 违纪： 签名： 副总经理 评语： 鉴定意见：□转正 □试用□辞退 签名： 1、初评人为被考核员工的直接主管，复评人为部门主管； 2、“鉴定项目”栏中“评语”由初评人填写； 3、鉴定总分以初评 40%、复评 60%计。 员工转正评估鉴定表—管理岗位 填表日期： 年 月 日 工号 部门 入厂日期 初评 总分 签名： 复评 总分 签名： 姓名 岗位 学 历 鉴定项目 分值 自评 初评 复评 1、决策能力（是否能围绕目标，综合分析各类因素，迅速做出正确决策） 15 ~ 0 2、适应性（是否较快适应工作氛围、工作要求，且能认同企业文化） 评语： 15 ~ 0 3、组织协调能力（是否有效组织各类资源以达目标，团队工作卓有成效） 评语： 15 ~ 0 4、创新意识（是否积极提出改善方案、建议，工作局面有所创新） 评语： 15 ~ 0 5、学习能力（是否热衷学习新知识，并有效创造团队良好学习氛围） 评语： 10 ~ 0 6、责任感（是否以管理者的责任感认真处理所交付的工作，执行彻底） 评语： 10 ~ 0 7、全局观（是否具全局观念、协作精神，公司内信任度和可接受程度高） 评语： 10 ~ 0 8、品德素养（是否具有良好的职业操守，强烈的事业心和进取意识） 评语： 10 ~ 0 本人意见 工作总结： 本人意愿：□转正 □辞职 签名： 本部门意见 评语：