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用“心”奏响和谐乐章 “若要用其手，必先用其心。”人心齐，泰山移，就是这个道理。东风德纳车桥有限公司十堰部件厂党委把“心本理念”引入到企业管理中，使工厂各级管理者做到用“心”管理，时时为员工着想，处处为员工办好事、办实事，促进了企业的和谐稳定发展。 抓改善贴人心 近年来，该厂党委通过多种形式大力倡导要善待员工，关爱员工，特别是要时刻关注员工的身心健康，不断改善员工的工作环境和劳动条件。该厂六大车间的作业环境相继改善完工后，车间地面变得整洁光亮了，员工的精神面貌也焕发了，可是现场5S三定工作却越来越难做了，一度成了各车间清扫工的一块“心病”。过去，清扫工人维护地面只需要用扫把扫净地上灰尘和杂物就行了，“三漏”留下的痕迹没办法清理掉也就算了；而今，地面改造一新，“三漏”也得到彻底治理，现场5S评价标准提高了，稍有不慎就会出现5S问题点。该厂党委多次深入车间现场实地调研，广泛听取各个层面员工的建议和意见，很快制定出一套适合全厂地面养护的最佳改善方案，挤出部分资金为每个车间购置了电动洗地机，并为后勤服务科配备了一台电动清扫车养护厂区道路。 去年10月底，各车间主任普遍反映天气越来越冷，车间为了方便叉车运送物料进出，只好掀起几片塑料门帘固定起来，这样一来，既达不到御寒效果，还影响车间大门的美观。该厂就派人到其他工厂调研，最终选择了自动伸缩门作为车间大门的方案，并在该厂五车间首先安装使用。经过一段时间的验证，自动伸缩门使用效果较理想，随后，该厂将这种大门推广应用到全厂各个车间。 通过一系列改善方案的实施，不仅解决了全厂“老大难”问题，还为员工营造了轻松、优美的作业环境。 办实事聚人心 去年6月底，该厂党委通过广泛征求意见，了解到许多车间环境改善后，由于天气越来越热员工易中暑的问题，就从抓员工的夏季防暑降温工作入手，安排部署为员工“现场送清凉”。由专人负责购回一批仁丹、藿香正气水等防中暑药品发放到每一位员工手里。同时，还专门召开厂务会，决定为与生产相关的部门配备一台冰柜，每天坚持为生产车间至少送2次饮用水、三天送一次雪糕，将丝丝清凉送到员工的心坎里。此外，该厂根据员工合理化建议，将全厂大立车、立式数控、双轴立车等48台设备相继安装了自动排屑器、购置一台小型铁屑周转牵引车，不仅解决了清理铁屑难的问题，还大大减轻了员工的劳动强度。一件件实事、好事凝聚了广大员工的心，为工厂战高产、创高效提供了强有力的支撑。 送关爱暖人心 “员工的事再小也是大事！”这是该厂党委领导班子的座右铭。为了更好地了解员工生活状况，他们不定期地安排厂工会进行困难员工走访，对全厂所有病困员工进行统计，并建立了工厂困难员工档案。去年9月份，在工厂组织的全员健康体检中，该厂生产科一名女工被查出肺部大面积阴影，医生会诊后需要尽快实施手术。工厂党委立即安排工会女工委第一时间来到了这名女工的身边，帮她联系医院、陪她复查，得知其亲人大部分在外地，身边缺人照料，女工委就派专人到医院进行陪护。截止去年年底，该厂共为35名员工建立了特困员工档案，慰问困难员工及困难党员29人次，看望生病住院员工及其直系亲属80人次，慰问金额达36920元；实施爱心救助8人次，救助金额达44000元。