就业指导一讲2：如何制作简历.pptxVIP

简历的设计与制作让你的简历Hold住HR秋叶作品为什么我们要做好简历？面试机会？找到工作？一颗红心两手准备简历是什么?简历是用于应聘的书面交流材料， 它向未来的雇主表明你拥有能够满 足特定工作要求的技能、态度、资 质和资信。你的说明书,把自己推销出去的说明书!简历的好坏将直接影响到求职者获取面试机会学习目标了解掌握简历的根本内涵了解用人单位对简历的看法了解简历设计与制作的重点简历—— 作用是什么?获得面试机会而不是得到工作机会!简历的寿命1.4分钟=84秒你的简历的下落?地面垃圾桶档案柜人力资源经理手中换位思考!改变看法看你满足的，而不看你不满足的分析哪些是最重要的前期准备工作了解自己确定自己的职业方向定位选择目标企业及目标职位了解目标企业及职位的需求、 了解市场行情各人事经理如是说爱立信人力资源部副总裁牛艳娜 “好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么；对于你的职务要求，表述要简洁平实有力，语言要清晰，逻辑性要强。这些是基本的要求。你还应该是个有心人，针对招聘单位的特点和要求，‘量体裁衣’特制一份简历，表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只需换个称呼就行，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。” 建材百强之首的圣戈班集团中方人力资源经理陈美城 写简历的原则是，突出你的能力与应聘的职位相称，不是漫天说好；最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做所有的工作。 我们不要最好的，而是要最合适的 西门子中国有限公司人事经理谢克海 简历一定要简单明了 联邦快递公司人力资源亚太区副总裁陈嘉良 简历和求职信最好一张纸，不要翻页。要回答好3个问题: 一是为什么申请这份工作； 二是为什么说你适合这个工作； 三是未来你怎样为公司作贡献。 怎样的简历才是好简历?1、针对性强、目的性强的简历2、包含有效内容最多的简历3、简洁、明了，完整且重点突出的简历。4、 语言清晰、逻辑性强 有了一份好的简历，求职已成功了一半必需的内容必需的内容 （1）基本情况 （2）求职意向 （3）教育背景 （4）工作经历或项目经验 简历的格式第一部分：个人信息部分 填写内容:基本信息、 填写重点：姓名、联系方式， 自已长处或独特之处简历的格式第 二部分：自我评价简历的格式第三部分：掌握技能填写内容：自身所掌握技能填写重点：与应聘岗位要求相符合的技能 切切不可宽泛、盲目简历的格式第四部分：工作经验填写内容：自身所从事的工作经验与实践经验填写重点：与应聘岗位切合，突出应聘岗位所 需要的经验及实际动手能力。 时间倒叙 我们有经验吗？多用数字量化下面是两个求职者用语：你选哪一个？A：“实行新的人事政策，提高了员工的士气。”B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。” A：“开发出一套存货控制系统，产生了良好效果”B：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”； 简历的格式第五部分：教育经历填写内容：你所接受过的教育及培训， 时间、学校、证书填写重点： 直接指向应聘岗位所要求， 忌堆砌课程目录 时间倒叙简历的格式第六部分：个人特长及兴趣爱好 侧面了解你的个性是否符合职位要求 填写内容：突出你喜沟通、善合群的个性 填写重点：不要罗列你的喜好！简 历 要 点 完整简历包含要点：1、个人基本情况：包括学历专业等（简）2、教育经历：与工作相关的经历3、工作经历：突出主要，类似可合并4、个人特长或技能：与专业或岗位相关的。你能创造价值!！简历的长度一页纸最满意，最多不能超过两页。常见的简历毛病1、薪资 --避免提及2、避免语言做作 --“给我一个支点，我将撬起地球”，“给我一个机会，我会给你惊喜”3、 细节注意 --错别字、抄袭4、 一份简历横扫天下 --任何企业任何岗位一份简历搞定 网上简历“关键词”多多益善；版式规矩朴实，不要花哨；少用缩写；你的名字居首位，通讯方式单列一行；注意事项选取正规人才网站；别完全公开自己；核对企业真实性；及时更新自己的资料及简历；不要使用附件发送自己的资料。简历不是万能的，可没有...现在大学生简历包装比学生会海报还给力！好简历的三要素Hr希望看到怎样的简历？A、判断题B、思考题1、内容为王3要素2、定位准确3、创意出彩设计前三问01-应聘什么单位？需要装酷的行业互联网、营销需要催熟的行业基本上都是设计前三问02-应聘什么岗位？PHP程序猿岗位要求：不知???1. 精通PHP体系下的各种开发框架 2. 熟练掌握HTML、XML、CSS等 3. 熟悉网站安全技术及Linux配置4. 掌握多种免费开源系统二次开发设计前三问03-人资想看什么？一份简历平均只给不到1分钟时间 1、照片要精神2、年龄要合适3、专业要对口4、经验要相符5、排版