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一个通用人事管理系统的设计与实现 作者：佚名????论文来源：本站原创????点击数： 508????更新时间：2011-5-15???? 【摘要】：文章根据人事改革的特点，并结合人力资源信息化系统实际业务要求，遵从软件工程原理，从需求分析入 手，介绍了系统的总体框架、业务支撑平台以及实现方式，包括系统分析、系统设计、系统实现等内容。本系统是一个 C/S（Client/Server）模式，并采用 Visual C++作为前台开发工具，SQL Server 2000作为后台数据库的人事管理系统，主要包括：系 统用户管理、基本信息管理(含部门和职工的各项信息)、考勤考评管理等三个主要模块。 ? 【关键词】： C/S模式；人事管理；系统设计 0．引言 在以人为本的当今社会，以人为中心的管理已成为单位 的首要任务。人事管理信息系统不仅要能实现如人员招聘、选 拔、分派、工资发放、档案保管等；还要能通过人事档案对一些概 念加以说明，如晋升人选的确定、对特殊项目的工作分配、工作 调动、培训；肯定性行动规划和报告、工资奖励计划、职业生涯计 划和组织结构分析；还应该能为领导者决策提供各种报告，如用 于日常管理的工作性报告：包括岗位空缺情况、新员工招聘情 况、辞职情况、退休情况、提升情况和工资情况等。还可以向政府 机构和一些指定部门提供规定性的报告和用于组织内部研究的 分析性报告，以表明劳动力在各个部门或各管理层次上的性别、 种族和年龄分布，按消费水平划分的职员福利情况，也可表明录 用新员工的测验分数与工作绩效考核分数之间统计关系的有效 性研究等。 ? 本系统特别注重对职务分析、绩效评估、奖酬制度、其他人 事制度的制定、员工培训活动的规划与组织等的设计与管理；有 利于将人力视为组织的第一资源，对员工实行人本化管理；它可 为决策者提供许多必不可少的决策信息，使管理和决策更加科 学化和更符合实际；更适合当今组织的管理模式与发展趋势。是 一个适合于各行各业实现办公自动化的、综合的、通用的人事管 理信息系统。 ? 1.系统的总体设计 1.1.需求分析 人事管理系统的基本功能是对单位的组织机构和员工进行 管理。具体需求如下： ? 1）部门信息管理 用于添加、修改、删除和查看部门信息，包括部门编号、部门 名称、部门职能描述和上级部门等信息。 ? 2）员工基本信息管理 添加、修改、删除、查看员工基本信息，包括员工编号、姓名、 性别、生日、所在部门等信息 3）员工照片管理 添加员工照片，将指定的图像文件存储到数据库中，并能进 行修改、删除和显示员工的照片。 4）员工主要家庭成员信息管理 包括员工主要家庭成员的姓名、关系、工作单位等信息的添 加、修改、删除和查看员工主要家庭成员信息， ? 5）员工主要教育与工作经历管理 包括开始日期、截止日期、学校或单位、职务等信息的添加、 修改、删除和查看员工主要学习与工作经历等信息。 ? 6）员工考勤管理 包括考勤月份、病假天数、事假天数、旷工天数等信息添加、 修改、删除和查询以及月度考勤统计等。 7）员工工作考评管理功能 包括考评月份、奖励事由、奖励金额、处罚事由、处罚金额和 总体评价等信息的添加、修改、删除和查看等。 ? 8）系统用户管理功能 包括用户名、密码、员工编号和用户类型（系统管理员和普 通用户）等信息的添加、修改、删除和查看等。 其中员工照片管理是本文中较有特色的部分，因为 SQL Server2000不支持使用 INSERT和 UPDATE语句对图像字段进 行编辑，所以需要编写专门的函数来处理图像字段。 ? 1.2功能模块划分 根据上一小节提出的需求，可以设计出系统的总体功能模 块，如图 2.1所示。 一个通用人事管理系统的设计与实现 作者：佚名????论文来源：本站原创????点击数： 509????更新时间：2011-5-15???? ? 从图 2.1可以看到，员工基本信息管理模块是整个系统的 核心。除了部门信息管理模块外，其它各个模块都针对每个员工 的某个方面进行管理，都需要提供员工编号等基本信息作为索 引。 ? 1.3系统流程分析 所谓系统流程就是用户在使用系统时的工作过程。本系统 的工作流程也是从用户登录模块开始，其身份认证分为确认用 户是否是有效的系统用户和确定用户的类型。其流程分析如图 2.2所示 图 2.2系统流程分析图 本系统的工作流程体现了各个功能模块之间的依存关系。 进入系统后，不同类型的用户所能进行的操作是不同的。这些操 作可以笼统地分为用户管理模块和人事管理模块。 ? ? 福 福福福建 建建建电 电电电脑 脑脑脑2009年第 3期 160 ? 1.4数据库设计 本系统是以高级结构化查询语言（SQL）为基础进行数据库 设计的关系数据库，因