[工作总结]专业技术人员年度考核表.docVIP

专业技术人员考核表( 2011年度9月份) 单位： 石家庄市海华电力工程有限公司 姓名： 项目 内容 备注 考勤 1、应 出 勤 ( 28 )天 2、实际出勤 ( 28 )天 3、病、事假 ( 0 )天 4、旷 工 ( 0 )天 完成 专业 工作 任务 科技 成果 奖惩 情况 论文 著作 培训 进修 考核 结果 该同志工作积极，严格要求自己，一丝不苟，不仅能按时按质的完成自己的工作，抱着客户利益、公司利益至上的宗旨，做出令客户满意的方案，做到尽善尽美，为公司做出最大的贡献，考核等级定为优， 2011年 10 月 5 日 单位（盖章） 注：本表由专业技术人员本人填写、单位考核。 第一页 自 我 小 结 （年度述职报告） 在充实忙碌的生活中，时间又过去了一年，在这一年中通过自身的努力，在思想上、学习上和工作上，取得了长足的发展和巨大的收获识别电缆对于维养工作来讲简直是恶梦一般。电线数字签、绳签和标记带易干裂，最后会脱落。数字标签可以用，但是定位难，因为找来找去标签总是冲着另一个方向，而且离结头根近。在电缆上方发出声音有时可以帮助定位，但在吵闹的电力环境中就不行了。所以，维修部门往往宁愿重拉线也不愿去给电缆定位。　　客户标签厂商的产品很好，但是比较贵而且一旦掉过就粘不牢了所以当你需要标签时，标签总是不够用。　　彩色标签可以解决这个问题。彩色标签使得从远处定位更容易。这样的标签不贵，基本颜色电工一般手头上都有。　　使用10种基本色的两种，就有100种组合(10＊10);用三种颜色就有1000种组合(10＊10＊10)另一个好处是可以用不同的颜色代表不同的功能和部门。比如，线上第一种颜色(离结束的地方最近)代表功能，第二个代表楼层，第三个代表部门，其余的代表电线标识。希望在今后的工作里不断学习，同时要提高工作效率、工作能力，想尽办法去完成每一项任务。