运行党支部创先争优汇报材料.docVIP

发电有限公司运行党支部 创先争优活动汇报材料 尊敬的集团公司调研组各位领导、同志们，大家好! 非常欢迎大家莅临指导工作，这是我们的荣幸，下面我将公司运行党支部创先争优活动的整体情况作一个简要介绍。 一、党员队伍基本情况 运行党支部（含运行部和脱硫部）现有员工288名，所属单元班组26个，划分为7个党小组。党员52名，平均年龄36岁，其中本科毕业19人，高级职称4人，中级职称18人。担任单元长、值长、中层以上党员的有28人，支部获2009－2010年度“先进党支部”荣誉称号，历年来获“优秀共产党员”荣誉称号的达42人次。 二、创先争优活动开展情况 （一）加强宣传动员，成立组织机构，落实组织保障 在公司党委创先争优文件下发以后，我支部立即召开支委扩大会议，就此项工作进行认真传达，在统一全体党员的思想认识基础上，研究制定了《运行党支部创先争优活动实施方案》及日程安排表，成立了由支部书记、部门主任任组长、支部委员和各党小组长为成员的创先争优活动领导小组，同时利用“创先争优”活动专题宣传栏积极向员工进行宣传，让每一个员工充分理解“创先争优”活动的重大意义、实施方案及要求。 （二）强化责任意识，抓实关键环节，推进公开承诺 在活动开始之初，运行党支部按照创先争优总体要求，结合部门的特点和实际，明确了活动的主题为“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”。为此，开展了“党员责任区”活动，将每位党员的工作范围确定为责任区，党员作为责任区责任人，与党员评先挂钩。进一步强化“我的工作我负责”的责任意识、“我的岗位我示范”的带头意识、“我的领域我领先”的先锋意识和“我是党员我付出”的奉献意识，形成学先进、赶先进、争当先进的良好风气。 在此基础上，支部把公开承诺作为创先争优的关键环节来抓，一是组织召开党员大会，向全体党员讲解公开承诺的意义、内容、步骤和要求，动员和引导党员自觉参与“公开承诺”活动。二是要求每个党员联系岗位，虚实结合，科学设置承诺内容。三是采用多种形式公开承诺，比如在宣传展板上公示，还有在部门内部资料上共享。四是积极践行承诺，定期开展党支部和党员践诺情况点评，进行批评和自我批评，对员工反映履行承诺不够的党员，由党支部书记找其谈话，限其整改。 （三）结合岗位实际，丰富活动载体，增强工作实效 1、以“创建学习型组织”为基础，全员提升素质。一是坚持执行周五学习日制度，将学习形式多样化，不但进行政治理论知识的学习，还进行技术讨论、难点分析、主题活动，支委、优秀党员等带头学习，发挥示范表率作用。5月7日，支部脱硫小组将学习日活动搬到生产现场——组织清理#1吸收塔底部积浆、遗留杂物等，为系统的顺利启动及减少后续维护工作打好坚实的基础。二是大力推进全能培训。根据运行工作的特点，部门及各单元制定了相应的培训计划和制度，在今年，已举行了“摸温、测振”、“电气倒闸标准化操作”、“仿真机反事故演习比武”等练兵竞赛活动，给大家一个展示自己的平台。在良好的学习氛围下，2010新分到部门的孙骋骋等4名员工仅经过4个月培训就取得了巡操岗位独立当班的资格。在2010年11月11日～23日，还将再次组织集控运行班组到贵阳仿真培训中心进行仿真机技能比武。三是针对#4和#2大修中的技改项目，组织学习，让运行人员做到心中有数，更好地促进工作。#2锅炉已全部改造为PRP燃烧器，由于该型燃烧器在“W”火焰锅炉上是首次使用，部门专门成立了攻关小组，制定了《PRP燃烧器的启动投运措施》。一方面到现场学习掌握安装及设备情况，一方面请PRP燃烧器厂家进行专题授课。在国庆长假期间，大家还牺牲休息时间，安排休班、学班、下夜班的员工进行集中授课讲解，为PRP燃烧器的顺利投用打下基础。 2、以运行绩效考核为载体，大力开展节能降耗竞赛。一制定了《运行部绩效考评办法》以及《运行部经济指标劳动竞赛考评细则》，分别在一、二期集控室设置了竞赛光荣榜，每月进行排名，并作为评先选优的依据。在#4机组扩大性B修及#2机组通流改造，导致机组停运时间长的情况下 ，发电量至九月底完成50.42亿千瓦时，厂用电率5.68%（不含脱硫），特别是九月份厂用电率完成5.38%（不含脱硫），创历史最好水平。二是开展“最佳党日”增收节支活动，支部认真分析平时工作中的薄弱环节和技术重点，合理立项，经公司党委批准后由党员带头组织进行攻关，成为创新创效的力量源泉。7月份，我支部开展的“寻找吸风机在变频方式下最经济的静叶开度”、“锅炉燃烧调整”、“采取有效措施，降低全公司机组除盐水补水率”等项目一年共计节约548万元，以出色的成绩分别获一、二、三等奖，支部也获“最佳党日”活动优秀组织奖。 3、发挥“一名党员，一面旗帜”的先锋模范作用。一是组织党员参加“我为抗旱保电作贡献”活动。在贵州五十年一遇旱灾面前，以保电为重任，积极加强设备巡回检查、严格执行