[调研报告]电子技术应用专业人才市场调查报告.docVIP

电子技术应用专业人才市场调查报告 安康职业中等专业学校 陈厚绪 今年4月初，借护送学生顶岗实习机会，我来到广东万和新电气股份有限公司新电气股份有限公司） 4、电子技术应用专业学生的就业环境和工资待遇 我国沿海地区电子企业大多来自日本、韩国、台湾、欧美以及中外合资，当地就业部门的劳动保障制度比较健全，管理比较规范、严格，一般是五天工作制，周六和周日算加班，工资待遇较高，平均月底薪1500元以上，加班另有加班费，各类保险都有，大部分企业还有住房公积金，住宿、吃饭非常优惠。总体上，欧美企业的用工待遇优于中外合资企业。 5、中职学生就业中存在的一些问题 1）近些年来，由于部分地方仍然存在着“普高热”现象，致使中等职业学校学生入学分数过低致使部分毕业生整体素质下降。用人单位普遍反映毕业生由于文化理论知识不足、电子技术专业基础知识不扎实，以及专业基本技能训练较少，所以实际操作能力较弱，如：看不懂电路图、不熟练操作和使用常见电子仪器等。 毕业生就业观念落后对毕业生就业指导工作，但一些毕业生的就业期望值仍然居高不下，怕吃苦，眼高手低，适应能力差。他们紧扣电子技术的发展脉搏，根据企业对电子技术人才的要求，确定培养目标。置受教育者于集机械、电子、信息、系统和管理为一体的现代背景下，坚持常规技术训练与先进技术训练相结合，坚持训练和条件下综合训练相结合 4、坚持“产、研”相结合，坚持“多证书”教学。大幅度增加实践教学的比重，加大教学设施的投入，注重校内现代电子实训基地的建设。按照诚实、扎实、朴实、创新字方针对毕业生就业指导教育，尤其在吃苦耐劳、忠诚企业、讲究诚信、服从管理等方面要加强培养和教育，培养毕业生良好的道德和。教育毕业生克服保守思想，勇敢地走出去， 3