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I_时代特征的人力资源管理
广东省人力资源研究会是经广东省民政厅批复成立的,由省内14所高校和4家企业共同发起的省级学会。
基于产学研合作,通过人才培养、学术研究、社会服务、文化传承等途径,为实现广东省人才强省的战略,促进广东省产业转型升级,建立和谐劳动关系,建设幸福广东,提供人力资源专业服务和公益帮助。;——谈社交化网络经济时代的HR管理升级;;;互联网时代
internet;互联网时代
internet;
注重情感链接,了解人性难,捕获人心更难;
革命者层出不穷,通过颠覆式思维,利用先进的技术和跨界的创新,使事情变得更简单,从而完成弯道超车,实现突破式增长;;;HR体系;;;;;SSC
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共享服务中心
(V1.0);HR信息化的升级;产品人力盘点BI-牵引公司人力向重点产品调整;;HR服务与管控的升级;
什么是产品化思维?;产品属性:如何用产品的思维做好HR工作?;产品属性:如何用产品的思维做???HR工作?;产品属性:如何用产品的思维做好HR工作?;好玩属性;26;27;
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人力资源管理升级
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