[思想汇报]发展党员工作制度.docVIP

发展党员工作制度 为了认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严格把好入口关，切实保证发展党员的质量，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，结合我校实际情况，制定如下制度。 一、加强入党积极分子的培养、教育和考察制度 把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，努力建设一支数量充足、素质较高的大学生和青年教师入党积极分子队伍。 各党总支、党支部要严格按照条件确定入党积极分子，已经确定为入党积极分子的，要指定两名正式党员做其培养联系人，定期对他们进行考察写实。入党积极分子要经过一年以上的培养、教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。 二、改进共青团“推优”制度 各党总支、党支部要进一步加强对“推优”工作的领导，各级团组织应把“推优”工作的立足点放在对团员的培养教育上，坚持标准，保证质量，使“推优”工作逐步成为发展青年党员的主要渠道。 三、严格发展对象培训制度 业余党校要对发展对象进行为期5-7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因特殊原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并做好辅导；未经培训的，不能发展入党。 四、实行超前考察制度 校党委组织部对各党总支上报的拟发展对象进行超前考察，确定发展计划。超前考察程序：一是听取汇报。党总支将拟发展对象的基本情况、现实表现、主要优缺点、培养与考察情况向党委组织部汇报；二是对拟发展对象进行党的基础知识测试。由党委组织部对拟发展对象进行统一考试；三是审查材料。组织部对《发展党员必备材料及有关要求》中的1.2.3.4.7.8.9项进行审查。如果考察结果和总支汇报情况出入较大，总支要重新制定发展计划。 五、坚持发展党员公示制度和预审备案制度 对确定为入党积极分子和讨论发展的对象，党总支必须按照发展党员工作中实行公示制度的要求，在公示对象所在总支范围内进行公示，在公示前各总支的兼职组织员要对讨论发展对象的有关材料进行预审备案。 六、建立召开联席会议对拟发展对象进行考察制度 党委组织部负责组织召开发展党员工作联席会议，学生处、教务处、保卫处等管理部门参加。联席会上各党总支兼职组织员汇报拟发展对象情况（包括基本情况、政治思想和工作学习表现，主要优缺点），联席会议对拟发展对象进行全面考察。 七、坚持党委审批制度 校党委定期召开审批新党员的会议，由党委组织员和党总支书记共同向党委汇报提交党委会审批的新党员情况。对提交党委会审批的新党员材料党委必须在三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长，但不得超过六个月。党委审议申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备，程序是否符合规定。表决结果以超过应到会常委的半数为有效；将审批意见填写在《入党志愿书》上，并注明预备期（一年）的起止时间；党委书记签名，党委盖章。党委组织部将党委审批意见及时通知报批的党总支，在发展对象未接到批准通知之前，都不能认定是预备党员。 八、完善预备党员教育考察制度 预备党员预备期为一年。党总支对预备党员要进行进一步教育、考察，要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。 严把预备党员的转正关，通过开展以“保持共产党员先进性”为主要内容的预备党员教育，增强党性锻炼。引导他们自觉提高思想政治素质，充分发挥先锋模范作用，促使他们“进了党的门，做好党的人”。对不符合党员条件的，应适当延长预备期或取消预备党员资格。 九、推进发展党员责任追究制度 对发展党员工作中出现的违纪问题，一定要认真查处。违反党章规定而被吸收入党的，不予承认。校党委按照“发展党员责任追究制度”的规定，对责任者批评教育，违反党纪的要给予必要的纪律处分。 十、规范档案管理制度 党总支确定入党积极分子后，要及时输入《中国共产党信息管理系统》并上报组织部，领取《入党积极分子、预备党员档案袋》和《入党积极分子考察写实表》，定期给予写实。建立起个人培养档案，将入党申请书、自传、思想汇报、等入党材料放入档案，以后逐步完善其他入党材料。确定为入党积极分子后，入党积极分子要定期或不定期由党组织汇报思想 ( 学生至少每季度一次，教职工至少每半年一次)，支部要每季度对学生（支部每半年对教职工）进行一次考察，并在《入党积极分子考察写实表》上填写考察意见。上报审批的预备党员材料在党委审批后各总支要及时领回，输入《中国共产党信息管理系统》，并定期填写《预备党员考察写实薄》。 学生党员毕业离校前，其入党过程中形成的档案材料要全部装入本人学生档案转给新单位。教工党员转正后，档案材料要及时移交人事处，装入本人档案。对各党总支的档案管理情况，《中国共产党信息管理系统》的使用、维护情况，党委组织部每学期进行一次检查，检查结果予以通报。