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[管理学]2、管理学原理填空题汇总
二、填空题汇总
1.如果生产专用性高，企业既难以(用现有资产转向其他产品生产)，也难以(通过资产转让收回投资)。 2.量本利计算的基本公式是()。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是(产供销过程的平衡)，范围是(企业经营的全过程)。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出(组织所需的管理职能)和(管理职能之间的相互关系)。 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、(沟通技能)、(综合技能)和技术技能。 6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是()。 1．管理是一种艺术，这是强调管理的实践性，没有实践则无所谓艺术。
2．新古典管理理论阶段主要是指 行为科学理论的形成发展。
3．组织行为学这一名称是专指 管理 学中的行为科学。
4．程序规定了处理问题的例行方法、步骤。
5．决策需要有“ 目标 ”与“代替方案”这两方面的因素。
6．主管人员必须有足够的权力才能担当他应负的责任，才能实施他的计划。
7． 管理愿望就是指人们希望从事管理的主观要求。
8．指导与领导工作，就是对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和 实施影响 的活动过程。
9．美国心理学家马斯洛提出需求层次理论，他认为人类的需求是以 层次形式出现的。
10．领导工作是对个体和群体进行方向上的引导，类似于“带头羊 ”。
11．期望理论认为，激励力等于期望值乘 效价 。
12．对于新的投资和综合控制来说，最广泛运用的标准是 投资回收率 。
13．反馈控制的工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将它作为未来行为的基础。
14．对于一个合格的主管人员来说，进行控制工作时，不能没有 全局观点，他要从整体利益出发实施控制，将各个局部的目标协调一致。
15．预算也是一种计划，它是用数字编制的反映组织在 未来某一时期
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