[健康]成功从优秀员工做起.docVIP

《成功从优秀员工做起》 讲师：周嵘 缘：百年修得同船渡 千年修得共枕眠 工作：是为了求发展还是求生存？ 永远跟第一名学习 一个人的头发长度和他的业绩成反比．在每一天当中去做对自己最有生产力的事情． 凡事想到立即行动决不拖延． 分享收入增加一千倍的成功秘诀 学习的目的 想被领导．主管．老板所肯定，给予重任．机会．发展．实现人生价值． 工作和生活当中每天都很开心．快乐．快速增加收入． 人才的四种分类：精品 次品 毒品 废品 结果导向模式：观念 行为 结果 习惯 珍惜时间的观念时间就是生命 人的一生每天都是24小时. 人与人的区别: 1时间管理不一样 2思考模式不一样 时间就是金钱 工作的每一分钟都是金钱 时间就是效率 做工作中最有生产力的事情．市场竞争环境下已进入以快取胜的时代 每１小时＝６０分＝３６００秒每日８小时＝４８０分＝２８８００秒 增加收入的两个秘诀 在同等的时间内创造更多的价值． 老板：你干多少活，我就给你多少钱． 员工：你给多少钱，我就给你干多少活． 领的工资和创造的价值成正比 在同一个时间增加你工作的时间量．人与人之间的区别在于８小时以外． ８小时之内的工作只能让你成为一个普通人．８小时以外的工作让你超越别人． 工作定位 把工作当成一份职业－为别人做事．把工作当成一份事业－为自己做事． 台塑集团．王永庆——把你的工作定位成一份职业，你就会全力应付．把你的工作定位成一份事业，你就会全力以赴 无论你未来从事何种的工作，一定要全力以赴．一丝不敬．能做到这一点，就不会为自己的前途操心，因为这个世界上到处都是散慢粗心的人，那些尽心尽力者始终是供不应求的．职业是转移问题，事业是解决问题。 工作心态 不用别人告诉我，就能出色地完成任务，我总是得到最高的奖赏，包括荣誉． 别人告诉我一次，就能圆满地完成任务，我会得到更高的荣誉，但不一定总能得 到相应的奖赏． 别人告诉我两次，我才会去做，我不会得到荣誉，回报也很微薄，我只有在形式 所迫的情况下才能把事情做好，我得到的只是冷落而不是荣誉．回报更是微不足 道，我是在磨洋工． 即使有人盯着我，告诉我怎么做，我也不会把事情做好，所以我总是在失业，总 是遭到别人的藐视，鄙视也是咎由自取． 从现在开始，我要选择卓越，选择积极，选择主动，我＊＊人坚信用我的忠诚与 业绩，用我的积极和主动去追求卓越，世界会给我回报，即使今天也有荣誉． 能力与收入 收入不是衡量能力的唯一标准． 收入是衡量能力的重要标杆之一． 能力的来源： 学来的 逼出来的 问题误区 短期强制力．不要为了眼前的利益而拔苗助长．不要为了短期的利益而杀鸡取卵 人才分类 企业需要三种类型的的人才：技术类人才 管理类人才 营销类人才 要想成为赢家，必须先成为专家． 专家定律：伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的．伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标． 挖水理论 运气无法掌控 能力可以掌控 你赚不到钱就是你没有能力。你赚钱不太多，就是你的能力不太好． 假如你要增加你的收入，就提升你的能力． 假如你不提升你的能力，用过去的方法，过去的技巧，同样的付出只能得到你以前得到的． 积极的观念 任何事情的发生都有正面和负面． 在任何时候，帮助你提升的，永远都跟着你的，永不背叛你的是你的能力． 同一件事情，用不同的眼光去看，看到的结果是不一样的。 很多生气的人，是拿别人的错误来整自己。 生活中有问题，证明你还是活人。 企业中有问题，证明企业还存在。 工作就是一个解决问题，向前走的过程。 任何事情没有定义，除非你给他下定义。 别拿别人的错误来惩罚自己 所有最好的都是为我准备的。 发现问题，解决问题，从问题中寻找机会． 没有经济不景气，只有脑袋不争气． 谁能解决客户抱怨，谁就拥有有市场． 没有淡季的市场，只有淡季的思想． 没有淡季的市场，只有淡季的人． 积极的人像太阳 照到那里那里亮 消极的人像月亮初一十五不一样 感恩的观念 战争年代，国家与国家之间的竞争是军队的竞争． 和平年代，国家与国家之间的竞争是企业的竞争． 产品就是人品，做事就是做人． 树欲静而风不止 子欲养而亲不在 与一个人合作之前，考察两件事情： 第一：他身边有没有多年的老朋友（考察人品怎样） 第二：这些老朋友中有没有有能力的人（考察是否有度量，能容人）。 感谢伤害你的人，因为他磨练了你的意志。 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双臂。 感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧。 感谢藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊。 感谢遗忘你的人，因为他教会了你，你该独立。 凡事感激，学会感激，感谢一切使你成长。 感谢失败，因为它可以使你迈向成功。 感谢风浪，因为它可以洗