npl[应用文书]安全科上半年工作总结.docVIP

2011年上半年烧结厂安全工作总结 2011年是公司“十二五”发展规划实施的开局之年，也是公司加快推进旧区淘汰落后升级改造项目，实施转型跨越发展的奠基之年，安全科在全面总结2010年安全工作经验的基础上，结合公司、厂安全工作面临产能提升、旧区技改的新形势、新变化，实施开展了一系列卓有成效的安全管理创新，落实公司、厂安委会各项部署，实现了了安全生产“五为零”的目标，达到了公司、常委会2011年安全生产工作的要求，现总结如下： 一、深入贯彻学习国务院23号文件与公司340号文件，健全安全管理制度体系 2010年，国务院下发《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号），要求企业进一步加强安全生产工作，全面提高企业安全生产水平，并提出了新的要求。2011年初至今，厂要求各车间利用班前会、周班组活动、车间安全例会等多种形式重新学习23号文件，使每个职工意识到23号文件是指导企业安全生产的纲领性文件，意识到我国当前安全生产的严峻形势和安全的重要性，从自身做起，保岗位平安，实现“三不伤害”，从而保证全厂生产线的安全。 2010年11月15日，公司下发340号文件《关于颁发首钢长钢公司安全生产责任制、安全生产检查制度、安全教育培训制度的通知》（下面简称“三项制度”），要求各单位认真组织学习并贯彻执行，同时配发新的《安全检查记录手册》、《班组安全日志》、《班组安全教育培训台帐》、《领导现场带班时间安排表》、《领导现场带班安全检查记录》、《班组检修、抢修、临时性工作安全措施》等一系列台帐记录。为了使每个领导、每个职工深入了解，并遵守执行“三项制度”，厂安委会开展为期一年的新制度学习贯彻活动。2011年上半年，通过全厂安全管理人员的努力，明确填写内容、填写时间、填写人员和检查人员，实现了台帐记录的规范填写，为“三项制度”的贯彻落实打下了良好的基础。通过不断的强化学习“三项制度”，基本实现了人人明确自身职责，人人明确安全检查范围、人人明确培训流程的目标。 随着国务院23号文件与公司340号文件的深入学习，厂安委会意识到需进一步健全厂安全管理制度体系，以应对国家、公司的新形势、新要求。2011年上半年，相继颁发出台了《安全技术措施审批制度》、《安全生产档案管理制度》、《安全生产事故隐患排查治理制度》，弥补了安全管理制度的缺失，明确了安全技术措施的审批流程，明确了安全生产档案的保管单位、保存时间，明确了安全生产事故隐患的排查治理程序和要求，进一步健全了安全管理制度体系，为我厂安全工作的开展实施提供了制度保障。 二、一岗双责，强化安全责任落实，横向到边，纵向到底，突出领导层安全职责 职工既是生产的主体，又是安全管理的主体，两个主体决定了职工生产的职责和安全管理的职责，充分发挥职工安全管理的主体作用，让每个职工参与到安全管理工作中，激发其保障安全生产的积极性，有利于安全工作又好又快的发展。 为了有效的推行一岗双责，上半年，厂安全工作采取了“强化安全责任落实，横向到边，纵向到底，突出领导层安全职责”的策略，首先是强化安全责任落实，让每个领导、每个职工知晓自身安全职责，知晓怎样做，怎样实施，做到心中有数，主要通过安全生产责任制的背诵学习与职能科室督促检查实现。其次，建立横向到边，纵向到底的安全管理网络，覆盖全员、全岗位、全生产流程。再次，“火车跑得快，全靠车头带”，突出领导层安全职责，实行领导带队检查，领导带班制度等领导层必须牵头执行的安全管理模式，强化领导层“安全第一，生产必须安全”的意识，领导层更深入、更具体、更细致的参与安全管理，极大的提高了职工参与安全管理的热情和积极性。 三、开展广泛深入的安全生产标准化工作，以此为契机，创新安全管理模式，开创安全管理新局面 2010年，国务院下发 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号），要求全国企业全面开展安全达标。“深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣生产许可证和安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要予以关闭。” 集团公司积极响应国家要求，三月初下发《关于全面推进安全生产标准化工作实施方案的通知》，要求各二级单位积极开展安全标准化工作。2011年3月30日，烧结厂下发《全面推进安全生产标准化工作实施细则》的通知，确定全面推进安全生产标准化工作，成立安全生产标准化工作组织机构及职责，明确实施目标、考评标准和考评办法，详细安排了实施进度，同时提出了实施工作要求和考核，为推进我厂安全标准化奠定了组织和文件基础。 3月30日至4月15日为标准化工作第一阶段，成立了安全生产标准化自评工作组，将考评标准中的具体内容细化至各职能科室、生产单位。4月15日至今为标准