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机电技师岗位说明书 一、职位目标 遵守公司规章制度，服从车间领导调配；严格按照维修流程检查维护车辆的质量，积极进取，学习钻研新知识 二、岗位职责与权力 岗 位 职 责 职责一 ：负责来修车辆故障检查工作。 工 作 任 务 1．对维修车辆反映的故障再现确认 2．按流程进行检测维修，确保车辆一次性修复 3． 4. 5． 职责二 ：根据检查结果和公司的维修工序,确定维修进度。 工 作 任 务 1．制定出来修车辆的维修计划,并告知维修前台。 2严格按照维修计划,监督管理下属对车辆的维修进度跟踪,确保及时交车。 3 按照流程，认真仔细完成每项维修任务 4 竣工后完成自检，确保一次修复 5. 职责三 ：负责车间安全工作。 工 作 任 务 1．负责本班组的生产作业的安全。 2．负责来修车辆及物品的安全管理。 3．负责车间消防安全的协助管理。 4．负责车间责任区卫生管理、清洁 5. 职责四 ：负责工作区域的5S管理和设备维护管理工作。 工 作 任 务 1.负责工作区设备维护保养、清洁、报修工作 2. 3. 4. 5. 职责五 ：素养 工 作 任 务 1.工作责任心 2.工作道德心 3.工作素质 4. 5. 权 力 1．对来修车辆的故障检测权，对班组成员的工作检查、监督权 2．对维修工期的制定权，以及维修进度跟踪督促权，对车辆维修结果的负责权、 3．车间管理协助权。 4．培训参与权 5． 6． 7． 8． 三、岗位关系图 四、任职资格 岗位任职条件 (岗位标准) 基本条件 年 龄 20—45岁 性 别 男 学 历 中专 学 位 所学专业 大专：机械、机电专业 本科： 硕士： 身体状况 良好 性格特点 谨慎、稳重 知识技能条件 知识结构 车辆维修知识，车辆原理知识， 管理能力 专业能力 (技能) 技术检测能力 职业素养 条件 基本素养 责任心、工作主动性 职业经历 0年以上相关职位经验。 其他素质 吃苦耐劳的精神 晋升与发展机会 本岗位发展方向 车间主任、技术支持、内训师、检验、 可调整岗位(职位) 钣金技师、喷漆技师、设备管理技师、工具管理技师、车辆美容技工、SA 培训机会 车辆专业技术培训，机械机电专业培训 五、能力与素质 类 型 素质或能力项目 等 级 （1、2、3、4、5级） 业务能力 掌握本职位工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。 4 学习能力 善于读书学习，能总结经验教训，吸取他人的长处，接受新知识，注重自我提升。 4 创新能力 在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，具备开拓新局面的能力。 1 协调能力 与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。具有与上司、下属、客户保持友好关系的能力。 2 沟通能力 能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧；在人际交往中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图，抓住关键信息，做出恰当反应；具有使他人接纳自己意见和建议的能力。 1 公关能力 采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通，以达到预定的目标。 1 适应能力 能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工作方法，在新的自然和人文环境中能很快胜任工作，采取相应变通措施。 3 决策能力 能根据获得的数据资料进行分析和判断，并结合个人经验和直觉做出正确决定的能力，以及快速应对和处理各种事故及危机的能力。 4 六、其它 其 它： 使用工具设备 计算机、技术检测仪器 工作环境 车间 工作时间特征 标准工作时间，加班 小时/月 出差频率 天/月 所需记录文档 车辆故障检测登记表 考核指标： 故障检测准确率、维修工期制定准确率、车辆维修结果的成功率、交车及时率、5S检查合格率 工作态度，操作标准执行率，培训参与率，工具完整率，工作效率，工时完成率 考勤、遵守制度 车间主任 同级岗位 无 本岗位