原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
韩吉猪场整改方案
韩吉猪场整改方案
目的： 提高员工积极性，提高猪场整体效益。
人员配置：现有员工11名
1.提高效率2.提高员工积极性3.各干各的不要乱窜
提供优良后备母猪，后备公猪（系谱明确）
(1)本厂近几年母猪，公猪都是自己留的系谱明显不行
( 2)公母猪比例829：14，如果按理论需要公猪32头由此可见远远不够。但是本厂14头公猪只有4头能用且都不完全可以。母猪断奶发情率挺高但是返情率更高，由此可见产子率很低共统计 14年8.26日母猪共32头，产子总数为283头。产子率为8.84头。2014年12.14母猪工32头，产子总数为269头，产子率为8.4头。2015年2.14母猪31头产子为260头产子率为8.3头。2015.6.2母猪共31，仔猪250头，产子率8头。2015年11.4.母猪头数29，仔猪223，产子率7.6头。
时间 母猪头数 产子数 平均产子数 14.8.26 32 283 8.8 14.12.14 32 269 8.4 15.2.14 31 260 8.3 15.6.2 31 250 8 15.11.4 29 223 7.6 如可可见产仔率逐渐下降。建议：引进后备公猪10.分批次引入 具体数有场长跟经理沟通
(3)12.13和12.20共做孕检80头一共有25头可见配种率为70左右
哺乳舍
提高饲养员技术水平
提高员工责任心
增加人员（夜班）
初生重太低（弱仔死淘高）
5妊娠舍
（1）提高饲养员技术水平
（2）提高员工责任心
（3）增加人员
（4）饲料的浪费
（5）饲喂方式不对
饲养天数 1-30 30-75 75-90 90-分娩 饲喂量（kg) 1.8 2.2 2.2 3-3.25 6.保育和育肥
（1）猪舍密度大(建议中间隔开）
（2）人员责任心
7.淘汰7胎以上与疾病的母猪
本厂现在共820多头其中初步统计有100头左右存在长期反复发情、流产、炎症等疾病，档案卡X的母猪为7产以上的。体况过的瘦。所以引进后备。
8.加强猪群保健方案及免疫程序(员工技术水平）消毒意识
9.提高员工福利待遇
1.卸料、卖猪吃一顿好的
2.每逢过节给些吃的用的或钱
3.每周一次聚餐
注：如果把这些提上去员工积极性，也就提高，猪场整体效益随之提高。反之生产效益一定下降。
10.实行员工承包制或者绩效考核 可以在继续考虑
11.日报周报月报（生产报表）
生产报表一定要完善，来到本厂只有产子记录表格，其他区间完全没有。以后一定要完善。
12.开会制度
1.每周一1次反应大会（什么事都可以）
2.每周末一次技术培训（由场长或者本公司技术老师）其中有互动（本公司奖品）
13.每年两次疾病抗体检测
（由本公司协助）
14.猪场图片
文档评论（0）