2014年求是学院春晖社换届策划书培训.doc

贵州师范大学求是学院春晖社 第三届学生干部 换 届 策 划 书 指导单位：求是学院学生社团社团联合会 主办单位：求是学院春晖社 目录 一、序言··········································································01 活动名称···········································································01 活动主旨···········································································01 二、活动内容···································································01 招聘对象·····································································01 招聘职位·····································································01 竞聘条件·····································································01 三、活动过程···································································02 前期准备·····································································02 竞聘流程·····································································02 活动总结···································································02 附件·········································································04 一、序言 活动名称 2014—2015学年求是学院春晖社换届选举 活动主旨 社团干部是社团中的骨干和表率，更是社团工作的中坚力量，此次换届选举旨在真正选出能为社团发展起到带头作用的肯干实事的优秀社团成员，在以后的社团发展中使我们社团工作能做到最好、社团发展更好。 活动目的 1、通过这次选举使广大会员能够了解社团的选举程序，关注我们的社团发展。 2、更好的提高社团的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力，为广大会员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。 3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理社团、发展社团奠定基础。 二、活动内容 招聘对象：春晖社全体会员 招聘职位： （一）会长1名；副会长1名；理事长1名。 （二）中心主任2名；副主任4名。 （三）办公室、组织部、外联部、纪检部、文体部、财务部、学宣部部长各1名，副部长2名 竞聘条件 （一）会长、副会长、理事长候选人的资格条件： 学习成绩优秀、政治素质良好,社团工作经验丰富、组织能力强、有大局意识、能全面协调社团工作；没有受过校纪处分；身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质。 （二）中心主任、部长、副部长候选人的资格条件： 学习成绩优秀、政治素质良好；在社团会有丰富的工作经历；熟悉本部门内部工作，并能合理调整部门内部工作；没有受过校纪处分；身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。 三、活动过程 前期准备 （一）成立社团干部竞聘领导小组 组长：张怀德老师 组员：社团现任会长、副会长、理事长、各部部长及副部长。 （二）对春晖社全体会员进行宣传，制作报名表格。 （三）发放竞聘报名表，有意参与竞选的人员填写报名表。 （四）对报名的同学由社团干部竞聘领导小组进行资格审查确定。 竞聘流程 （一）竞选人报名：竞聘人于10月9至10月11日之前将《求是学院春晖社干部竞聘报名表》（见附件1），按照要求，填写竞聘表。 （二）报名表格回收于10月11日14:00之前由各部部长统一交社团办公室整理，逾时不受。 （三）审查阶段（10月11日至10月12日）由竞聘领导小组按照岗位竞聘条件，进行资格审查，于10月12日公布通过审查名单，做民主测评安排。 （四）竞职演讲、提问阶段（10月13日） 本阶段分为两个环节，演讲环节即通过资格审查的竞聘人将参加竞职演讲，需自行准备一份四分钟以内