企业培训简报精选 .doc

企业培训简报 为进一步提高全体职工的消防安全知识和灭火技能，贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，我公司于20ｘｘ年1月14日下午邀请到苏州社安消防服务中心的郑友园教员举办了一场消防知识安全培训讲座。 教员结合近年来的火灾案例特别是高层建筑、电气火灾案例，就消防日常管理、平常检查、遵守以及疏散逃生的基本常识、消防火灾的应急和预防、消防器材的正确使用方法进行了深入浅出的讲解。期间，老师又列举了大量实例和现场的图片，展示缺乏消防意识和消防知识的严重危害。最后结合实际，对火灾特点、预防火灾的基本常识，火灾发生、发展、熄灭的基本规律和特点等方面知识进行了讲解，传授了防范措施和如何对初期火灾进行扑救，以及如何组织人员疏散、火场自救逃生方法等知识。 通过这次消防安全的培训，进一步提高了单位员工的消防意识及灭火技能，此次培训营造了一个良好的氛围，达到了预定目标，创造了一个良好的消防安全环境。 为进一步做好集团公司及下属子公司的公文处理工作，并使之规范化、制度化、科学化，不断提高公文处理工作的效率和公文质量，集团公司于9月18日下午14：30分在一会议室开展了一次公文制度集中培训。集团公司副总霍洁出席了本次培训，综合办秘书周磊以PPT片的方式进行了培训授课。集团综合办公室全体人员、集团本部各部门相关工作人、各子公司行政负责人员以及收发文管理相关工作人员参加了培训。集团综合办副主任文粒颖主持本次培训会。 综合办秘书周磊借鉴了办公厅标准模板，从公文种类、格式、行文规则、拟制、办理、管理等多个方面进行了培训，并结合实际工作中的一些例文进行讲解。之后，在互动交流环节中，有子公司提出其沿袭的公文格式是外部单位统一模板，与本次培训的公文格式要求有所偏差，提问是否应该保留原有格式。经商讨，集团采用的是政府机关公文标准格式，今后均需按照培训要求统一规范公文格式。 综合办副主任文粒颖就“如何当好办公室主任”与大家分享心得体会，同时针对行政工作提出几点要求。她指出作为办公室主任首先要懂规矩，要懂法知法为法，下级服从上级，协调就是服务；其次，要加强文档工作的管理；最后办公室作为综合服务协调部门，不仅要对各种事务做好上传下达、上情下达、协调左右的综合协调工作，更要为领导当好参谋。办公室应发挥承办、管理、协调的参谋、领导能力。 集团公司副总霍洁在会上对办公室职能职责总结为三点：参与政务、管理事务、提供服务。办公室属于中枢职能部门，要求办公室人员具备较好的文字功底以及沟通、协作能力。霍洁强调办公室人员一定要增强学习意识，努力进取，不断创新，勤奋务实，力求工作落到实处，同时要增强责任意识，注重团结，以广阔、进取的心胸做好服务工作。 参会人员均表示此次培训内容针对性强，通过培训，对公文处理流程、公文格式等方面有了更全面深入的认识，在今后的工作中会加强学习，进一步规范公文管理。 为进一步加强企业文化建设，提升公司对外形象，严格规范公司员工职场礼仪，集团公司于11月6日上午9：30在一会议室开展了一次职场礼仪培训，集团公司副总霍洁为本次培训授课，以PPT教学的方式进行了讲解。集团中干及员工、各子公司分管领导及办公室人员参加了培训。 集团公司副总霍洁分别从基本礼仪 、办公礼仪、接待礼仪等方面并结合工作实际进行了系统的培训，在培训会上明确指出了知礼、守礼是夯实个人品格、道德的基础，个人品格、道德，是团队建设的精神粮食，是企业文化的重要组成部分，即是企业文化建设的砖瓦、钢筋、混凝土，学习礼仪有利于公司和个人形象的提升；同时要求公司全体人员通过培训，提高员工礼仪水准以提升自身职业修养，使之固化为习惯。 最后，集团公司副总霍洁将礼仪的核心归纳为“尊重”二字，并引用荀子的话“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁”与所有参会人员共勉。培训会结束时霍洁要求各子公司会后各自组织本单位的礼仪培训，集团本部员工写出参加培训学习的心得体会。 参会人员均表示通过此次培训受益匪浅，并主动要求将培训PPT下发以供继续深入学习和内部再培训。 为加强集团公司人事部对各子公司对口业务指导和服务工作，进一步提升人事工作整体管理水平和专业素质，提高工作效率，降低用工风险，使人事管理工作逐步走向规范化。按照集团公司的工作安排，9月24日，在安培瑞酒店三楼会议室举办了人事工作专题培训，会议由集团公司监事长孙人伟主持，集团公司人事部全体人员、各子公司人事工作分管领导、人事部门负责人和人事工作经办人员参加了此次培训。此次培训有幸请到市人力资源和社会保障局劳动关系处柳东升处长为我们指导、讲解关于企业领导薪酬、企业如何构建和谐劳动关系、如何处理劳动用工关系中存在的各种矛盾等方面内容。 会上，柳东升处长给我们介