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培训教材---新员工培训

QCC活动 管理型QC小组: 它是由企业管理部门的管理人员组成 的,以提高业务工作质量解决管理中存在的问题,提高管 理水平为目的。 创新型QC小组: 创新型QC小组,就是指QC小组成员运 用新的思维方式,创新的方法开发新产品(项目、服 务)、新工具、新方法,实现预期目标。创新型的课题选 择是从未发生过的事情,运用新的思维方式,广泛提出方 案,确定最佳方案,实现课题目标。 QC小组活动的宗旨 1、提高职工素质,激发职工的积极性和创造性 2、改进质量,降低消耗,提高经济效益 3、建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场 “6S”——整理 ——整顿 ——清扫 ——清洁 ——素养或修身 — 安全 QC小组的组建 1、组建原则 ⑴ 自愿参加,上下结合 ⑵ 实事求是,灵活多样 2、小组的注册登记: 每年进行一次 知 识 态 度 个 人 行 为 群 体 行 为 时间 难度 参与性改变程序图 QC小组活动 (一)活动的基本条件 1、领导层思想重视,行动支持 2、群众有认识,有要求 3、培养一批QC小组活动骨干 4、建立、健全QC小组活动的规章制度 (二)活动的程序 1、基本程序 PDCA循环的四个阶段八个步骤 具体活动程序: 四个阶段十个步骤 * 1、选择课题 2、现状调查 3、设定目标 4、分析原因 5、确定主要原因 6、制订对策 7、按对策实施 8、检查效果 9、巩固措施 10、总结和下一步打算 目标达到? P D C A 否 是 P(Plan):计划 D(Do):执行 C(Check ):检查 A(Action ):实施 1、选择课题 ⑴ 课题来源多样:指令性,指导性,自选 ⑵ 选题要有依据: 上级要求(方针、目标、任务、指标); 现存问题(技术、管理); 顾客意见和期望; 小组成员一致认可 ⑶ 选题范围不受限制(质量、效率、成本、安全等) ⑷ 选题宜小不宜大 ⑸ 课题能以特性值表达,且有可比性 * 2、现状调查 ⑴ 要用数据说话,为目标设定提供依据 从已有的原始记录和统计报表收集 到现场实地测量或调查 ⑵ 收集的数据应与课题有关: ⑶ 数据要有客观性 ⑷ 要有时间约束 ⑸ 对数据要分类整理,以找出症结 * 举例 课题:降低某塑料制品不合格率 从已有统计报表中得到1-3月份共有不合格品数128件,逐件统计不合格缺陷的种类和数量,形成了XX制品缺陷统计表和排列图。 序号 缺陷类别 发生频数 频率% 累计频率% 1 顶部充不满 108 60 60 2 气 孔 40 22.2 82.2 3 成型不良 14 7.8 90 4 表面疵点 7 3.9 93.9 5 色斑 4 2.2 96.1 6 变形 3 1.7 97.8 7 其它 4 2.2 100 合计 180 100 XX不合格品缺陷统计表 * XX不合格品缺陷排列图 * 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 0 80% 60% 40% 20% 100% 顶部 充不满 气孔 成型 不良 表面 疵点 色斑 变形 其它 108 40 14 7 4 3 4 ? ? ? ? ? ? 60% 82.2% 90% 93.9% 96.1% 97.8% 频 数 3、设定目标 ⑴ 目标要量化,并与课题一致 ⑵ 目标值不宜多,通常是1个 ⑶ 目标值要有依据:水平对比、测算分析 举例:如前例 课题:降低XX制品不合格率 1-3月份统计报表显示:平均不合格率为8%,排列图显示“顶部充不满”缺陷是关键(症结),占1-3月份全部缺陷项目的60%。 小组讨论分析认为该缺陷可全部解决。该制品不合格率可降低程度,经测算得: 8% ×(1-60%)= 3.2% 该课题目标设定为:不合格率降低到3.5% * 4、分析原因 ⑴ 要针对课题的症结分析原因 ⑵ 集思广益,找出可能存在的全部原因 ⑶ 逐层展开,分析到底,直至可直接采取对策 ⑷ “5M1E”是展示原因全貌的类别 ——人(Man) ——设备(Machine) ——材料(Material) ——方法(Method) ——测量(Measure) ——环境(Enviroment) * 举例 机器 人 测量 材料 方法 执行 工艺差 未按规定换刀 不知规定 知道不执行 未按规定自检 知道 不执行 不知 规定 刀具 夹具 直径小 磨损快 刀片硬度低 压不紧工件 油压低 回转 工作台 回转精度差 锁不紧 主轴 窜动大 量具不准 未用标准环校验 缸孔 余量大 硬度高 切削用量 进给快 转速低 间隙 留量大 切削液 粘度大 基座缸孔直径小 某QC小组针对产品“基座”在四工位的回转工作台组合机床上加工生产的缸孔直径小

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