2015_职业健康检查机构现场考核表.docVIP

武汉市职业健康检查机构现场考核表 单位名称： 项目 工作要求 评估内容及指标 存在问题 备注 单位资质 1.职业健康检查机构是否具有资格证书、批准时间； 查看有无《医疗机构执业许可证》、《职业健康检查机构批准证书》 2.职业健康检查项目是否超出资格证书所批准的范围。 查看《职业健康检查机构批准证书》 个人 检查表 1.格式是否规范； 2.检查项目是否符合GBZ188-2014、GBZ235－2011的规定； 查看职业健康检查项目及检查周期 3.主检结论是否科学、符合要求； 4.处理意见是否有针对性、可行性； 5.主检医师配置情况及是否具有相应资质； 6.医师签名是否规范、清晰。 总结报告 1.格式是否规范； 2.检查及报告依据是否全面、正确； 3.报告内容是否全面； 4.目标疾病人员是否明确； 5.签字、盖章是否规范、清晰。 信息报告 1.是否及时将体检结果、疑似职业病、职业禁忌症等按照规定进行告知、通知、报告； 自体检工作结束之日起30日内，将填写完整的《职业健康检查表》告知用人单位。 发现疑似职业病、禁忌证、其他健康损害和需复查的人员，必须同时填写相应的《职业健康检查结果个人告知单》告知劳动者本人和用人单位，并保留告知证明。 发现疑似职业病患者，应当向患者工作单位所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门填报疑似职业病报告卡，同时建议其申请职业病诊断。 2.是否及时对《有毒有害作业工人健康监护汇总表》进行网络直报； 职业健康检查机构要依托现有的信息平台，加强职业健康检查的统计报告工作，逐步实现信息的互联互通和共享。该汇总表为半年报，职业健康检查机构应于同年度的7月10日前和下一年度的1月10日前完成审核、确认上报。 3.是否及时将体检结果汇总上报；是否有漏报、不报、迟报、误报、重复报告。 职业健康检查机构应于每年1月10日前，统计汇总上一年度职业健康检查结果(包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急情况)，并向所在地卫生行政部门报告。 档案管理 1.是否按照档案管理要求进行整理、及时归档； 2.档案资料是否完整、齐全（包括：职业健康检查报告书、体检合同、协议或用人单位提供的职业健康检查人员信息表、体检结果、疑似职业病、职业禁忌症的告知、通知、报告的书面材料） 仪器设备 1.仪器设备是否满足资格范围的要求； 2.仪器设备的数量、性能、量程、精度是否满足工作需要； 3.仪器设备是否定期校验。 4.工作场所是否符合要求 5.仪器维修、保养记录 6.仪器使用记录 7.是否有计量检定合格证 其他 1.职业健康检查委托情况 要求机构提供《作业人群职业病危害因素接触情况造册表》及主要工艺流程情况，及签订《职业健康检查协议书》。 2.建立质量保证体系，确保职业健康检查结果准确、可靠 组织结构、工作程序、各种制度和职责等 3.职业健康检查工作流程是否上墙 4.人员配备符合资质要求 审查人员有无职业健康检查相关资质。主检医师条件：具有执业医师证书；具有中级以上专业技术职务任职资格；具有职业病诊断资格；从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。 5.对从事职业健康检查的人员进行有关的职业病知识进行培训 培训资料包括：讲课资料，人员签到，有关的问答情况 6.机构行为规范 机构不得将受理的委托职业健康检查再委托或交给其它任何机构和个人进行体检。 参与职业健康检查的人员应廉洁自律，不得弄虚作假、借机谋取私利。