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组织生活会党性分析材料 按照公司组织生活会有关安排，根据开“两学一做”学习教育对照检查分析要求，个人对照检查如下： 一、贯彻执行党的路线方针政策情况 “两学一做”学习教育开展以来，我认真学习《党章》、党规，对照规章制度要求检查，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。现对照“两学一做”要求，结合实际工作深刻剖析自己，请各位同志批评指正： 二、查摆出的主要问题　 1.理想信念和宗旨意识方面存在的问题 坚持学习还不够自觉，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要，先锋模范作用不够明显。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务工作，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。存在厌烦情绪和畏难情绪；有时甚至认为是形式主义，还没有自觉地把教育和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。 2.政治纪律和政治规范方面存在的问题 满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成支部布置的各项任务。对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。平时与党员同志或身边的同事交谈思想不深入，因而不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。 3.思想作风和工作作风方面 存在安于现状的思想、改革创新意识不强，奉献精神还不够；精神状态还不能很好的适应形势的要求，深入一线较少，不善于调查研究和思考问题；工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难不够。有时还出现不求有功，但求无过的念头，还需要进一步增强事业心和责任感。 三、产生问题的原因 一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。 二是进取精神有所弱化。随着年龄的增长，家庭上琐事渐多，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。 三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在提质增效事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为手头工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约公司改革发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。 四、今后努力方向和改进措施 一是面对新形势、新任务，切实把理论学习和管理知识学习放在突出位置，开阔视野。制定有效的学习计划，做好政治理论学习。以党的宗旨为导向，树立良好的工作作风和严谨的工作态度。牢记党的宗旨和奋斗目标不放松，严格要求自己。加强岗位煅练，增强业务能力，提高服务水平。做到统筹安排日常工作琐事，有条不紊地处理解决。 二是加强党性锻炼，遵守党的纪律。作为新时期一名共产党员，自己要时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，自觉接受党组织的教育、监督、管理。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。力争做到思想上先进、行动上先进、作风上先进，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。 三是强化事业心、责任感，不断改进工作作风树好形象。工作中时刻保持于是居心、锐意进取的精神，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，深入调查研究，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，扎实开展支部党建工作。 以上是我的对照检查材料，不足之处，请各位同志批评指正。 1/4