谈如何当好新时期的工会主席范文汇编.docVIP

精选谈如何当好新时期的工会主席范文汇编 　我从事工会工作多年，深知工作的重要性，始终把工会主席当作一个富有挑战性的岗位。工会主席的工作触角可以伸延到企业的物质文明、政治文明、精神文明的方方面面，只要你愿意干，有发挥想象的广阔空间，就有施展才华的广阔舞台。? 　　一、顺乎民意，工会主席必须扮演四种角色 　　一是职工合法权益的维护人。随着劳动用工法律法规的完善，职工的自我权益保护意识得以加强，在我们事业单位的职工，对加班加点的补贴也有要求。在这种情况下，工会主席一方面必须教育职工服从党政领导的工作安排，另一方面，必须根据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工群众的合法权益，不能因为怕与行政产生矛盾而不敢维护。在工作中，我通过深入调查研究，了解到在工作量加大的情况下，领导人存在强行向职工摊派任务的现象，于是就主动与行政领导沟通，得到他们的支持，共同纠正了上述侵犯职工合法权益的行为，提高了工会的威信。 　　二是职工参与管理的代言人。我十分注重发挥源头参与的作用，一是在党组会议上主动反映职工群众的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使党组领导了解基层工作的真实情况，听到职工的呼声，使广大职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地在单位制度中得以体现。 　　三是职工嘘寒问暖的知心人。我深知职工对工会干部的期盼，每逢春节、五一节、中秋节、老人节等传统节日，都要对节假日坚守岗位的职工以及先进劳模、离退休职工、困难职工进行慰问。还在单位建立了向职工祝贺生日的制度，协助职工办理红白喜事制度和对困难职工实行补助的制度，对出现意外事故生活极度困难的职工，发动职工伸出援手，解决他们的燃眉之急。由于工会立足于为职工办实事、办好事，拉近了与职工的距离，提高了工会在职工心目中的形象。 　　四是单位业务的内行人。为了适应新形势对工会主席的新要求，我除了熟悉掌握工会业务知识外，还注重学习单位的各项业务，对各项工作都积极建言献策，很多意见得到了局长的重视和采纳。 　　二、与时俱进，工会主席应当增强四种意识 　　其一，增强大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。工会工作都要服从和服务于单位工作大局，从大局中找准方位，扮好角色，发挥特色，围绕单位中心任务，创造性地开展各项活动，把广大职工的积极性、智慧和创造力发挥出来。 　　其二，增强创新意识。我在推进工会工作创新方面，力求冲破思维定势，实行换位思考，辩证思维，努力实现三个创新：一是观念创新，找准位置。自觉把工会工作置于单位工作大局中去定位，去运作，避免陷入就工会论工会的误区。二是机制创新，突出实效。在工会工作运行过程中努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，跳出单纯以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，本着有所进、有所退，有所为、有所不为的方针，突出重点，兼顾一般，大胆探索符合时代特点、适宜群众参与、党政接受认可，更加开放、自主、灵活的运行机制。三是方法创新，增添活力。我在组织工会各项活动时，突出活动的主题性、群众性、自娱性，除少数综合性大型活动外，经常性的工会活动以职工广泛参与为主，以寓教于乐为主，让职工在活动中唱主角，在自娱中受教育。 　　其三，增强调查研究意识。为了掌握工作的主动权，我把调查研究作为一项基本功，无论工作多忙，每年都要腾出近三分之一的时间进行调研，掌握第一手资料，拓宽思维，丰富思路。 其四，增强团队意识。搞好工会工作，既要依赖工会主席的运筹帷幄，更要依靠团队成员的团结奋斗。工会主席再“高明”，充其量也只能充当三两个回合的“头雁”，离开团队的力量，一个人不可能独自成功。我在工作中十分注重引导全体干部树立团队精神。新时期如何当好工会主席?? 　　我从事工会工作已整整年，从工会体育委员、工会副主席、女工主任一直到工会主席，与工会工作真是有不解之缘。下面我就年来的经历谈谈体会。 　　一、倾听呼声，工会主席必须扮演好自己的角色 　　（一）工会主席是职工合法权益的维护人。随着社会主义市场经济的发展，医院也被推向市场，引入市场竞争机制后，利益分配方式日益多样化，职工总体生活水平提高与收入差距拉大的情况同时存在，职工的利益容易受到侵害。在这种情况下，工会主席一方面必须教育职工支持党政领导工作，另一方面，必须根据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工的合法权益。多与行政领导沟通，得到他们的支持。 　　（二）工会主席是职工参与管理的代言人。在医院管理、决策过程中，工会代表广大职工参政议政，要求工会干部认真履行职责，为职工说话、办事，不辜负职工的重托。院务会上应主动反映职工的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使院领导了解基层工作的真实情况；督促行政和工会签订了集体合同、社保、医保等法定待遇；提高职代会的质量，健全职代会的各种制度、议事规则和院务公开制度，突出抓好职代会民主评议领导干部工作、