岗位职责范本大全精选 .doc

岗位职责范本大全 岗位职责，指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。 【第1篇】董事长岗位职责范本 1.根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制定公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。 2.召集和组织董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位的其他员工建议总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。 3.召集和组织董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。 4.召集和组织董事会会议，决定公司透支、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。 5.对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查。 6.对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和处罚。 7.对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。 8.签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。 9.组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。 【第2篇】总经理岗位职责范本 1．全面主持公司的团队建设和行政管理工作。 2.全面负责公司的生产、运营等相关工作。 2．审定公司的管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。 3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。 4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。 5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。 6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。 7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。 8．充分收集公司的各类数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向董事长汇报。 9．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。 10、有国有大中型企业或欧美、日资企业工作经验者优先考虑。 1. 根据公司络发展进行市场调研，进行市场预测和分析； 2. 销售目标的制定、销售队伍的组健；对销售渠道和客户的管理； 3. 不断挖掘市场潜力，扩大企业产品的市场空间； 4. 要对市场变化有敏锐的洞察力，能够根据市场变化做出一些相应的对策； 5. 负责整个团队的培训、岗位要求制定及业绩考核；完成公司下达的销售目标； 6. 并监督部门认真执行公司的各项规章制度。 【第4篇】主管岗位职责范本 1、负责公司的行政后勤工作；保障公司在任何情况下能够顺利开展各项工作，确保公司安全稳定，正常工作； 2、负责监督、指导及维修公司办公设备、办公用品、固定资产、低值易耗品、礼品等供应商的选择及采购、管理工作，定期配合相关部门进行盘点，确保公司后勤保障到位； 3、协助部门负责人做好公司对外联络、参观、接待、各类会议、活动，各种大型会议、活动的组织和筹备等工作以及外出人员预定火车票、机票及酒店事宜； 4、负责公司日常行政管理：装修物业管理、快递管理、差旅管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作，创造适宜的办公环境和秩序； 5、完成公司领导交办的其它工作任务。 【第5篇】业务员岗位职责范本 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 【第6篇】采购员岗位职责范本 1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。 【第7篇】会计岗位职责范本 1. 对公司总账与明细账、日记账进行核对，检查账务合法合规、记录准确； 2. 审核票据，制作记账凭证，并银支付报销款； 3. 申报税款，个人所得税、社保、印花税等； 4. 管理部门合同，加强与工程部沟通，及时开具工程发票且及时催款； 5. 收集财务资料