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2017超市员工劳动合同范本　2017超市员工劳动合同范本一　甲方：兴盛达副食　乙方：　地址：　居民身份证号码：　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　一、 劳动合同期限　第一条 本合同期限为 年，自 年月 日生效，其中试用期 月，到 年月 日终止。　二、工作内容　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。　三、 劳动保护和劳动条件　第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。　第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。　第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　第六条 甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。　四、 劳动报酬　五、 第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同　意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职条工资和岗位工资。　第八条 甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计　第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣　偿办法》赔偿乙方损失。　第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反;劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。　第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费　。其标准为：一般员工：培训费：合同期限/月×未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付二年(含二年)的：赔偿80%培训费;服务不满三年(含三年)的;赔偿60%培训费(以每年递减20%类推) 第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。　九、劳动争议处理　第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　十、其他　第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。 第三十七条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。　甲方：乙方：　法人代表：　盖章：　年 月日　2017超市员工劳动合同范本二　甲 方：三缘超市　乙 方：　为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：　一、合同期限：　本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月日至 年月 日止，试用期 个月。　二、工作内容　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。　三、工作时间：　甲方安排乙方实行全日工作制(即：每天早上7:30点，晚上9：00点)。　四、工资待遇：工资为每月 元，依据超市效益情况，可再增加工资。乙方过试用期后，任职满一年的，超市免费给乙方购买一份人身意外保险。　五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。　(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，超市有权限时辞退。　(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏超市物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.　(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉　盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。　(4)乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按超市受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。　六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。　甲方：(盖章) 乙方：(签章)　甲方代表签字： 姓名：　签订合同日期：年月 日