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公司征文比赛活动方案 12017年公司征文比赛活动方案 一、活动背景经过多年的发展，XX公司沉淀下来各项知识产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。XX公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的交流。举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化深入人心。 二、活动目的和意义弘扬XX公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。回顾公司“XXXXXXXX”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地践行“XXXXXXXX”的企业文化。进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。 三、活动简介 （一）名称： XX公司有奖征文活动。 （二）主题： 我与XX公司一起成长。 （三）时间： 2017年7月21日—8月30日，征文截稿日期为2017年8月15日。 （四）参加人员： 公司全体在职员工。 （五）征文内容范围： 以“我与XX公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解；讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。 （六）征文要求 1、作品需为作者原著，严禁抄袭、套改； 2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜明； 3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上； 4、作品格式： 标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。作者所在部门及署名在文章标题下注明。 （七）投稿方式（来稿不退，请自留稿底） 1、电子档，Word文件发送至XX@XXXX.，邮件标题注明“XX公司征文—ＸＸ部门”； 2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。 （八）活动预算： 1310元四、活动组织 （一）本次活动由人力资源部组织、各部门共同参与。请各部门给与重视、广泛动员，组织部门员工积极投稿。 （二）在2017年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总所有稿件，送至人力资源部。 （三）评选流程 1、2017年8月16日—17日，初评。 2、2017年8月17日—24日，复评 3、2017年8月30日之前，颁奖。 2“我与企业同发展”征文比赛活动方案 为进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量，特举办“我与企业同发展”征文比赛，为员工提供一个展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。 一、活动主题： “我与企业同发展” 二、活动时间： 2017年5月15日—2017年6月30日，征文截稿日期为2017年6月15日 三、参加人员： 公司全体在职员工四、征文内容范围： 主题 （一）结合企业历年来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解。主题 （二）在公司你是否感受到如家般的温暖；是否也曾因为某个同事而感动；是否曾经与同事为了某个项目一起拼搏，加班至深夜；是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动，展现过自己的才艺……讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。主题 （三）坚持竞争的心态始终是个人发展的关键因素，要求我们要善于学习，不断充实自己，学习先进的技术经验，在激烈的竞争中不断提升自我，根据自身情况，谈谈对未来工作生活的规划，人生理想和个人追求。主题 （四）企业的不断发展壮大，离不开创新，如何适应日趋激烈的市场竞争，需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作氛围，这需要我们首先增强自己的创新意识，转变思路，勇于探索，为公司发展献言献策。 五、投稿要求 1、本次征文题目自拟，题材不限，字数 以上。 2、征文内容要求主题突出、鲜明生动，应征稿件必须为原创作品，否则取消其参赛资格。 3、作品格式： 标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。征文标题下方注明“作者姓名、所在单位（部门）”。 4、每个二级单位（部门）要求投稿不少于2篇。 六、投稿程序征文作者投稿至所在单位（部门），由各单位（部门）统一汇总后，交总公司办公室。 七、评奖办法征文活动截稿后，总公司成立评审小组，对征集的作品进行初评工作。初评结束后，将邀请有关方面的专家组成征文活动评