2014年9月公务员制度作业二.pdfVIP

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 公务员的政治义务不包括（ ） A. 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令 B. 遵守宪法、法律和法规 C. 维护国家的安全、荣誉和利益 D. 保守国家秘密和工作秘密 满分：4 分 2. 下列关于职系说法错误的是（ ） A. 职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称 B. 其内容只包括工作性质，而有关工作的难易程度、责任轻重、所需资格条件均不涉及 C. 工作性质是区分职系的唯一标准 D. 而认定工作性质相似与否必须依据执行工作任务时所运用的知识技能是否相同或相似来决定 满分：4 分 3. （）主要包括公务员的出勤情况和努力工作的情况。 A. 绩 B. 德 C. 能 D. 勤 满分：4 分 4. 下列关于职等说法不正确的是（ ） A. 职等是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等 B. 职等能够表示不同职系的职位之间的关系，使之相互比较 C. 是规定与叙述每一职级的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件的书面文件 D. 职等不表明各职系之间职级的职责和所需资格条件的相同程度。 满分：4 分 5. （）即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。 A. 晋升条件 B. 任免条件 C. 降职条件 D. 奖励条件 满分：4 分 6. 公务员培训属于（ ）。 A. 技术教育 B. 高等教育 C. 普通教育 D. 继续教育和成人教育 满分：4 分 7.1870年6月，（ ）公务员制度产生。 A. 英国 B. 美国 C. 日本 D. 德国 满分：4 分 8. （）是工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合 A. 职位说明书 B. 职级 C. 职系 D. 职级规范 满分：4 分 9. （）即由各行政部门内部设立机构组织培训。 A. 部际培训 B. 交流培训 C. 工作培训 D. 部内培训 满分：4 分 10. （）是指公民在进入公务员队伍、担任政府公职方面具有平等的权利和均等的机会。 A. 公开原则 B. 竞争原则 C. 择优原则 D. 平等原则 满分：4 分 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化表现在() A. 国家公务员制度有竞争择优机制 B. 国家公务员制度有廉政勤政保障机制 C. 国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制 D. 国家公务员具有任人为亲制度 满分：4 分 2. 公务员奖励的基本程序是（ ）。 A. 审批 B. 公布 C. 申报 D. 表彰 满分：4 分 3. 聘任国家公务员的程序一般如下（ ） A. 公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件 B. 对应聘人员进行资格审查，确定初选对象 C. 对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩 D. 用人单位择优确定聘任人选，签订聘约，发给聘书 满分：4 分 4. 从大的方面公务员考核包括（ ）几个方面的内容。 A. 德 B. 绩 C. 勤 D. 能 满分：4 分 5. 职系说明书主要由（ ）构成 A. 职系名称 B. 职位编号 C. 一般叙述 D. 主要业务的列举 满分：4 分 6. 职务晋升的资格条件有（ ） A. 基层经验 B. 考核结果 C. 任职年限 D. 文化程度 满分：4 分 7. 我国现行公务员管理机构的设置模式分为（ ） A. 党委 B. 人大 C. 各级政府设置的综合管理机构 D. 政府各部门设置的部门执行机构 满分：4 分