[专业课]感想.docVIP

参加拓展活动后感想 为了增强我们生活家巴洛克木业（南通）有限公司全体人员的团队精神，树立公司企业文化，提升团队成员的责任心和执行力。我们公司在2011年4月14日，由人力资源部筹办了一次拓展训练活动，我们参加人员有公司管理员、技术员及人力资源部等人员参加。 这次活动，我门共进行了团队文化建设、爬天梯、做游戏、过电网、空中单杠、拼七色板等项目。参加后我收获较多，对此我把我的感想和体会与大家一块分享。 1：团队文化建设项目 主题是把所有成员分成两个小组，每个小组选一个队长和队秘，而队长不能是在公司担任管理级领导人员，每个队要编一首队歌、口号、并要为小组取队名。然后两个队分别在12分钟完成以上项目并进行pk，哪一组整体效果好就算一组胜利。统一由培训老师打分。 分享：通过这个活动让平时没有做过领导的人员体会到做领导需要具备的条件，发现自己在这个活动中的优点、缺点。学会怎样在团队中发挥自己的优点；而自己的缺点利用团队来弥补。所以，团队是一个集体，怎样把团队的力量发挥就要靠分工明确、各尽其职、取长补短，关键在于队长的协调。 2：爬天梯项目 主题是每个组以2人为一个小组相互配合爬上20多米高的天梯，爬得越高分数越高，并且在爬天梯时不能违反规则，哪一组分数多就胜利。当然有专业的人员负责在每个爬天梯的人员身上帮好安全带。这个活动会让你害怕和恐惧，因为很高，并且由之前的全体人员变为2个人还要配合好，越高越累越害怕。 分享：关键就在于两个人必须配合好才能爬上去，平且要相信你的伙伴，挑战自己的弱点。如果你在没上之前会考虑疑惑就会造成心理障碍，其实当你投入了就会融入并不会感到害怕。所以做任何事情都必须尽百分百信心去努力，只要你敢挑战自我，你就会成功。 3：做游戏项目 主题是由三个人组成一颗大树，大树里面住着一只松鼠，当发生地震的时候松鼠会跑到其他树上去，但是因为地震的原因松鼠会找不到自己的树，而每颗大树里面只能有一只松鼠。这个游戏即好玩又有趣，就看你的反应能力够不够快。 分享：这个活动让你回到童年，体验孩时的乐趣。让你在工作压力较大的工作中放松，缓解快节奏的繁忙生活。让你明白我们该怎样去缓解和放松自己压力，放下包袱，明白烦恼有多少快乐就有多少。有压力才会有成就，学会放松就好。 4：过电网项目 主题是小组成员必须经过大小不规则的电网，16个人只有17个电网孔。经过电网时触网了网就被封了不能再过了。要求所有人必须过网，当过不了网就要买网孔，买网孔全体人员必须做俯卧撑，根据买网孔大小来决定全体人员要做俯卧撑多少数量。而且在规定时间必须完成全体人员过网才算胜利。 分享：经过过网孔后，你就会慢慢的发现问题点所在，网越来越少也越来越小，困难也就越来越大。由之前的急于过网变得更加缓慢并且更加急躁，就会出现失误更多。主要问题点就在于过网前先根据网孔大小及人员身体大小、网孔位置、谁先过谁后过等问题来做好计划，在执行过网过程中选好相应网孔的位置等等因素要点，让你明白在做任何事情时，必须要有计划、执行、过程跟踪及检查。 总结：我们在工作中会遇到很多问题以及接到临时任务，当你在没有办法时要首先学会对任务的分析，把问题分解，不要急于求成，并且要相信自己一定能成功。“没有做不到，只有想不到。”遇到困难不要退缩，要冷静的思考，同时要听取大家的意见或建议作参考，在做每件事件后都去做总结，吸取成功经验。开拓你的思维方式及执行过程的跟进，只要计划没问题，过程执行没有失误，结果一定会成功。 我们在工作中，最重要的不是你的职位有多高就能解决所有的问题，而是要多做沟通，很多问题都是在发生后才去回报才去沟通，这个时候已经很晚啦，所以不管事情大小，遇到问题不管你能不能解决都要沟通，要充分相信团队的力量。 “挑战自我、相信自己、依靠团队、善于沟通、成功属于我也属于你！” 分享人：李 庆 2011年4月16日