公司内部技术考试工作总结精选.doc

公司内部技术考试工作总结 公司第二届内部技术考试经过近1个月紧张准备落实，取得了圆满成功，实现了预期目标，胜利结束了。这次职工技能考试是在公司深入开展保持共产党员先进性教育，认真贯彻集团公司工作会议精神的新形势下举办的。对于坚持以人为本，全面实施人才强企战略，全面推进公司持续、快速、健康发展有着十分重要的意义。在这里，我代表公司第二届内部技术考试组委会，向给予本次考试活动大力支持和帮助的公司各级领导、承办单位、全体工作人员表示最衷心的感谢！对受到表彰、取得优异成绩的30位同志表示热烈的祝贺！同时也通过你们，向工作在公司各岗位上的生产技术职工表示亲切的慰问！ 为积累经验，发扬成绩，使职工技术学习活动深入、有效、持久地开展，受考试组委会委托，下面由我对公司第二届内部技术考试做如下总结： 一、领导重视，上下支持，确保考试顺利开展 本次技能考试得到了公司上下的高度重视与大力支持，这是活动各环节衔接紧密、顺利开展的关键所在。 一是各级领导高度重视。7月份，在公司党委和公司的高度重视下，以文件形式下发了《关于开展公司第二届职工技能考试活动的通知》，成立活动组委会，公司经理**同志和党委书记**同志亲自担任活动组委会主任，多次听取活动组委会的筹备情况汇报，对一些具体工作，提要求、给意见，帮助解决工作中的细节性难题。公司各部门、各单位团结协作、密切配合，使活动的各项筹备工作领导有力、组织得力。**分公司、**分公司和**分公司为热网运行工和热力司炉工的实际操作活动提供了活动场地和设施，保证了考试的有序进行。在实际技能操作中，公司领导还亲临各考试为选手们加油鼓劲，极大地鼓舞了士气。 二是组委会精心策划。本次技术考试活动，各参加考试工种均由公司内部承办，工作难度高、考试规模大、涉及人员多。为了保证活动的顺利进行，活动组委会从7月初就开始与相关部门和单位商讨活动活动的有关事宜，对活动方案、参加考试工种、考试规则、考试场地等进行了细致地研究分析，力争使各项赛事公正、科学和严谨。从实际效果来看，可以说做到了精心筹划，缜密布署，严谨实施，确保了活动的高效、实效、公平运作。尤其是在活动经费核算上，组委会本着少花钱，多办事的原则，精打细算，减少了外聘裁判人员和命题人员，对考试所需试件进行带料加工，本次考试较历届活动开支最少,比去年节约资金**万元。 三是承办单位严密组织。本次参加考试的5个工种，分别由自控信息服务中心、机关服务中心和公司生产技术部承办。为了确保活动顺利进行，各承办单位成立了考试工作小组，从选择参加考试试题、设计考试程序、布置实际操作现场等方面入手，制订了详细的计划。筹备过程中，各承办单位高度负责，不等不靠，积极主动与公司内外部门、单位协调沟通，联系场地、落实器材和试件，想尽办法，克服困难，保证了活动的顺利进行。活动中，各承办单位的领导亲自带队，全员上阵，分工负责，与裁判员密切配合，与相关部门通力合作，放弃休息时间、克服夏日炎炎，为活动的成功举办做出了积极的贡献。 二、立足生产，突出实战，确保活动见到实效 开展技术考试活动的最终目的是要培养一支高技能的操作人才队伍，使生产技术切实转化为现实生产力。贴近生产，贴近实际是本次活动的立足点。 一是科学确定参加考试工种。在考试工种的确定上，本着生产应用性广、专业性强的原则，设立了热网运行工、热力司炉工、焊工、维修管工和汽车驾驶员等5个生产应用实效性较强的考试工种，并制订了具体的立项原则和条件，规定了参加考试人数和参加考试人员的基本条件，共有2100余人参加了考试。 二是慎重选择考试题目。在理论考试内容上，充分与中高级工晋级考试相结合，以国家职业技能鉴定教材为基础确定复习内容，结合岗位实际选择试题，既提高了参加考试人员的专业理论水平，又为职工晋升工种等级做好了准备；在实际操作内容上，立足生产运行实际，突出实战操作，不但考核了选手的基本功，更检验了选手处理复杂工况的能力。按照公司对岗位操作人员一专多能的要求，将电气焊合二为一，并结合日常抢修中焊位不确定的实际，设置了45度角电弧焊和水平气焊操作题目。结合公司供暖的生产实际，增加了带压补漏的项目。为提高岗位人员的审图看图能力，在维修管工试题中，进行了煨制工艺流程图活动。为使高技能人才真正脱颖而出，在热网运行工实际操作考题中，增设附加题，使参加考试选手现有知识得到检验的同时，可以学到更多的新知识。 三是合理安排考试日程。今年的技术考试体现了覆盖面大、战线短、参加考试集中、行动迅速的特点。活动采用了岗位练兵、基层预赛、公司考试三个阶段层层选拔的方式，既扩大了职工的参与面，又保证了参加考试选手的质量。在理论考试上，5个工种同时开卷、同时阅卷、同时出成绩，保证了活动的公平、公正。在实际操作上，为不影响公司正常工作，利用双休日，进行了分场地的集中考试，极大地缩短