员工岗前职业病防治知识培训PPT.ppt

集团公司职业病发病情况 截止目前，职业病累计诊断170人：其中尘肺124人、慢性职业中毒13人、其他职业病33人。 目前，集团公司仍有职业病69人，其中尘肺病28人；局部振动病20人；职业性三硝基甲苯白内障5例；职业性三硝基甲苯中毒3例；职业性慢性苯中毒3例；慢性苯中毒2例；职业性接触性皮炎3例；慢性放射病2例；急性减压病、职业性白内障、职业性耳聋各1例。近5年来，除已退休职工新增3例职业病外，已连续多年没有新增职业病病例。2015年葛洲坝集团公司职业病病人名单.doc （五）职业健康监护的法律依据及特点 依据： 《中华人民共和国职业病防治法》 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 《职业健康监护管理办法》 《省卫生厅关于贯彻实施〈职业健康监护管理办法〉的通知》 《预防性健康检查管理办法》 《放射工作人员健康管理规定》 特点： 1、健康检查的内容、周期、项目的改变。 将离岗时、应急时的健康检查明确列为职业健康检查的内容；并对健康检查的周期进行了调整，加大了检查频度；对检查项目作了更加细致的规定。 2、明确了用人单位的责任、义务。 规定凡从事可能产生职业危害的用人单位，均应建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实，并按规定组织劳动者进行职业健康检查，为劳动者建立健康监护档案。 3、强调了报告制度。 特点： 4、强调了劳动者的权益。 劳动者享有职业健康检查的权利； 规定了职业健康检查和医学观察的费用，由用人单位承担； 有权知晓体检结果及健康损害情况； 享有申请职业病诊断的权利； 有权查阅、复印其本人职业健康监护档案； 离开用人单位时有权索取本人健康监护档案复印件。 5、明确了法律责任，使执法更具操作性。 对用人单位和体检机构违反有关条款的行为作出了警告、限期治理、停止违法行为、没收违法所得、罚款等处罚规定，最高罚款额度为30万元。对构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 （六）职业健康监护目的 1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证； 2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况； 3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度； 4、识别新的职业病危害因素和高危人群； 5、进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等； 6、评价预防和干预措施的效果； 7、为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。 （七）责任和义务 1、用人单位的责任和义务 (1)对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。 (2)用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。 (3)用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常出勤。 (4)用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。 (5)用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健康监护实施细则，以促进企业可持续发展，特别是人力资源的可持续发展。 2、劳动者的权利和义务 (1)从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，并有权了解本人健康检查结果。 (2)劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。 (3)劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规；应掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。 (4)劳动者应参加遵照本规范指导原则、由用人单位安排的职业健