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[应用文书]发改委贯彻落实“三个建设年”“四帮四促”“创先争优”“十大民生工程”工程情况汇报.docVIP

[应用文书]发改委贯彻落实“三个建设年”“四帮四促”“创先争优”“十大民生工程”工程情况汇报.doc

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[应用文书]发改委贯彻落实“三个建设年”“四帮四促”“创先争优”“十大民生工程”工程情况汇报

毛口乡贯彻落实“三个建设年”“四帮四促”“创先争优”情况汇报 中共毛口乡委员会 (2011年1月10日) 区委办公室: 根据县委办要求,现将晴隆县发展和改革局“三个建设年”“四帮四促”“创先争优”“十大民生工程”工作情况汇报如下: 一、“三个建设年”工作情况 (一)组织动员部署。 根据《中共黔西南州委 黔西南州人民政府关于贯彻落实中共贵州省委 贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定的实施意见》和《中共晴隆县委 晴隆县人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》的精神,我局高度重视,通过专题研究:一是成立了以局长张志农同志为组长,班子成员为副组长,各股室负责人为成员的“三个建设年”领导小组,领导小组下设办公室,局纪检组长兼任办公室主任,相关股室人员为工作员。办公室具体负责整个活动的组织实施工作。二是分别拟定了《晴隆县发展和改革局关于开展环境建设年活动实施方案》、《晴隆县发展和改革局关于开展作风建设年活动实施方案》、《晴隆县开展项目建设年实施方案》。并于2010年12月12日召开了全体干部职工参加的三个建设年动员大会,对活动的开展进行了全面的安排和部署。 (二)抓好工作落实 1、环境建设年落实情况 (1)加大监督检查力度方面:一是对外公布了7610425、7616181(物价方面)电话为县发改局监督举报电话,明确了纪检组长青祖新同志负责受理企业和群众的举报和查处工作。 (2)在进一步深化行政审批制度改革方面:我局在之前已配合县法制办对我局行政许可事项和非行政许可审批事项进行了审查、清理和公告,对不符合许可法规定的、不适应我县发展的已报县法制办全部取消,并对我局相关人员进行了行政执法培训。同时按照省黔发改[2010]2589号《关于调整贵州省基本建设投资项目审批、核准、备案权限的通知》精神,对相关项目审批的权限下放,这将对我县项目审批在程序上带来方便,同时也是对我局工作的挑战,对此,我局组织人员对相关文件进行清理,对清理后属于我局行政审批权限范围的项目,承诺办理时限比法定时限缩短20%。 (3)对同一个投资项目特别是工业项目:需要两个以上部门审批的,就如何实施联合办理或并联审批,缩短审批办理时限,提高工作效率的调研工作已明确由杨黎明副局长牵头与相关部门衔接。此项工作正在进行之中。力争在本月底前提出具体意见。 (4)在继续深化投资体制改革方面:已明确由杨黎明副局长牵头办理。目前对基本建设投资项目审批、核准、备案权限工作,已经按省、州的要求开始落实。对落实企业投资自主权、合理界定政府投资范围、固定资产投资和重大项目建设相关工作制度等方面的工作将进一步完善和规范。 (5)进一步推进市场诚信体系建设方面:已明确由杨黎明副局长牵头,协调住建局、国土资源局、经科举等县直相关部门,结合工程建设领域突出问题专项治理工作,进一步规范和完善招标投标制度。2011年10月底前,依托县政府门户网站建立工程建设领域项目信息公开。 (6)其他工作:将进一步规范行政行为、全面落实完善岗位责任制、全程代办、重大项目绿色通道联合审批、效能评估等服务型政府标准和服务体系。争取在2011年9月底前健全完善。对有关发展环境决策部署不力,损害发展环境的行为坚决进行问责,问责情况将及时向纪检监察机关报告。 2、作风建设年工作落实情况: (1)按照作风建设年活动的有关要求,将各项工作具体分解到各分管领导、股室和责任人。使各项工作有人抓有人管,责任到人。 (2)设立了县发改局作风建设年监督举报电话,举报电话为:7613569。 (3)将县发改局工作职能职责及局长的工作职责在县政府门户网站进行公开(2011年底前),接受群众监督。 (4)采取向各乡镇发放征求意见表,网上征求意见,个别征求意见等方式,主动查找我局在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和不足,征求意见正在梳理当中。 (5)要求发改局全体干部职工按照作风建设年活动中“六查六看”的要求对照作风建设年的主要任务和工作重点,结合自身实际,认真写出自查报告。自查报告交局领导小组办公室接受监督。 (6)成立了以局党组书记易勇同志为组长,党组成员为副组长,相关股室负责人为成员的县发改局联合工作服务小组。深入地方和业主,主动为推进重要工作、实施重大项目提供服务。要求服务小组每月向局领导小组通报开展服务情况,做到持续跟踪服务、全程精细服务,项目不落地不脱钩,问题不解决不撒手。 (7)其他各项工作将按照规定的要求认真贯彻落实:一是在元月30日以前开展“两项教育”工作,组织机关干部职工中开展单位职能职责和个人岗位职责的教育培训,让全体干部职工熟悉牢记单位职能和个人岗位职责,自觉履职。二是从2011年元月起,开展“三项管理”。对干部进行履职、绩效、服务管理,每月对履职情况、办事效率、

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