新员工入厂安全培训1PPT.ppt

新员工厂级安全培训材料;厂级安全培训;树立安全理念、提高安全意识：;厂级安全教育 车间(部门)级安全教育 班组级安全教育 统称三级安全教育,进厂员工必须通过三级安全教育并考核合格后方可上岗.;前 言;第一节：开展安全教育培训的作用 第二节：安全责任 第三节：安全基础知识 第四节：安全色与安全标志 第五节：职业卫生健康 第六节：正确使用劳动防护用品 第七节：安全注意事项 第八节：消防、交通安全、紧急联络电话 第九节：特种作业 第十节：工伤事故 ;安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。《安全生产法》：第二十一条  生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。《生产经营单位安全培训规定》第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。《职业病防治法》第三十一条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 在市场经济条件下，尤其是在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须加强安全工作，提高公司信誉度和竞争力。;1.总经理为本公司安全第一负责人，全面负 责公司的安全事务。 2.各部门经理为本部门安全第一负责人，负 责本部门的安全事务。 3.各工段长、各班组长为本职管理范围内的第 一负责人，负责其本职质管理范围内的安全 工作。 4.各位员工是本人的安全第一负责人，对自 己的安全及行为负责。 ;什么是安全生产 安全基本方针 事故 员工在安全生产方面的权利和义务 三不伤害 （或四不伤害） 事故处理的“四不放过”原则 五个须知 “三违” “三级”安全教育;生 理 需 要;安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。 即人不受伤害，物不受损失。 安全生产，人人有责; 安全第一，预防为主.;1.定义：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。 2.事故的分类：分为生产设备事故和人身伤害事故。 3.人身伤害事故分为： A） 按严重程度分：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重 大死亡事故。 B） 按受伤类型分：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起 重伤害、触电、淹溺、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶 片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、 容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息。 ;操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到吊具上，死亡;1. 人的不安全行为 不使用劳动防护用品。 不符合劳动安全规定的穿着和打扮。 不符合操作规程的工作行为。 工作时间精力分散，闲谈打闹。 2. 物的不安全的状态 3. 管理上的缺陷和环境因素 预防措施： 防止人失误与不安全行为 控制物的不安全状态 ;;;事故发生的原因;1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为 中，发生了安全事故。 2、不正确佩戴或使用安全防护用品 3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。 4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方冒险通过、停 留。 5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行 为。;6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相 应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空 间、上锁挂牌 、化学品使用等。 7、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。 8 、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关 的事，危险玩笑、嘻戏行为以及工作时注意力不集中，思想 麻痹。 9、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行 动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安 全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。;　没有任何人希望事故发生，危险是我们自己带来的。你做过或将要做的事以及你的行为安全吗？ 要经常记得在工作前问问自己这样的问题。 　1 我所站的位置安全吗？ 　2 我在做的事情安全吗？ 　3 我在使用的工具、设备和仪器安全吗？ 　4 有什么相关的指示和规定吗？