[文学]职业伴随人生.ppt

职业生涯 * 职业生涯伴随人生 主要内容： 职业生涯的生命周期 职业生涯的规划与设计 编织成功的“关系网” 推销自己的策略与技巧 成长期——导入期——发展期——成熟期——退休期 是以个人事业的发展为核心，因为事业发展的情况决定了个人的收益状况，收益状况决定了支付能力，支付能力决定了人生任务的完成情况。 的生命周期 1.1 职业生涯设计 1. 发展期——事业在职业生涯中的核心位置 2. 职业生涯中的关键要素： 职业资历 积 累 最有效的积累方式是在特定的企业中 积累，您所有的付出都成为您的发展资源。 1.2 职 业 资 历 稳定是职业资历积累的前提 21世纪又是一个快速变化的环境平衡矛盾的基本策略就是选择一个好的企业，搭上一辆好车，以时间为代价，获得成功人生。 1.3 良好的事业发展 依赖以下几个条件 企业所在地 企业所属行业 企业的老板 企业的规模 企业的制度 1.4 成 长 期 一般将正式就业之前的时期定义为个人的成长期。成长期是准备期，为职业生涯做好各种准备。 两个重要目标： 长身体、学知识 1.5 导 入 期 个人进入社会，从直接以个人的身份进行职业生涯开始，到基本确定人生的发展策略阶段，就是职业生涯的导入期。通常需要3-6年的时间，甚至更长。 年轻： 有时间资源 可塑性很强，有犯错误的资本 导入期的任务与目标： 观念与心理的成熟 逐渐确定职业生涯的定位 强化职业生涯的资源 发展期的目标： 谋求竞争优势 策略的跳槽 基本特点： “忙” 时间资源紧张 是指职业发展过程中，明确了个人基本定位，并已经加盟了特定的企业，开始脚踏实地奋斗的人生阶段。这是人生最繁忙与重要的阶段，一般持续4-8年。 1.6 发 展 期 26-35岁的年龄，无论是男人还是 女人，都是人生的关键时期，良好的 策略是获得成功的基础和关键，因为 这个年龄的个人已没有什么资本可以 承受重大的挫折。 注意： 1.7 成 熟 期 该得到的已经得到；没有得到的也就很难得到了。 特点： 稳定、平淡、按部就班 成熟期的目标： 如何更好的收获 防止竞争损坏自己的收益 1.8 退 休 期 人生的又一个轻松阶段，如同成长期一样，少了很多压力，多了很多自由。 犒劳自己辛苦一生的好时光 二、职业生涯的规划与设计 确定职业生涯目标 就业环境与个人资源 制定正确的发展策略 步 骤： 实 施： 按照既定的策略实施 根据环境的变化进行适当的调整 2.1 确定职业生涯的目标 目标内容 目标的标准 实现目标的时间 2.2 目 标 内 容 资历目标 生活目标 事业目标 资 历 目 标 考入大学、进入特定行业或者企业、职称等就是典型的资历目标，是成功人生的必须投资与基础。 事 业 目 标 职业生涯主要的内容，包括个人事业的行业、企业、职位、收益、付出等各方面。 2.3 目 标 标 准 知道自己能够干什么，以及干到什么程度；也知道自己不能够干什么，以及不能干到什么程度。 2.4 职 业 内容包括行业、加盟的企业、个人的具体专业和岗位。 只有不赚钱的企业，没有不 赚钱的行业，选择加盟的企业是 最关键的因素。 牢记： 2.5 重要的关系人 职业生涯中，将直接影响特定个人人生轨迹的关系人定义为重要关系人。 父母、朋友、老板、特定的同事、 婚姻对象、子女。 2.6 个