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按照全面建设现代后勤要求 加强和改进政治机关建设 62219部队政治处 吴炳辉 十七大提出的全面建设现代后勤，是新世纪新阶段加强军队后勤建设的重要指导原则。针对我站政治机关编制人员较少，任务繁重，加之部队驻地环境特殊等特点，按照全面建设现代后勤要求，加强政治机关自身建设，必须针对形势任务，把握特点规律，注重开拓创新，把加强政治机关自身建设作为部队全面建设的一件大事抓紧抓好，常抓不懈。 一、强化发展意识，在理清工作思路上下功夫。要按照全面建设现代后勤要求，认真分析现阶段政治机关建设存在的突出矛盾和问题，确立与全面建设现代后勤相适应的工作理念，必须强化“三种意识”。一是要强化全局意识。政治机关担负谋划指导部队政治工作和加强政治机关自身建设的重任，全局意识强不强，直接影响到党委领导意图的落实和整个单位政治工作的开展。针对我站机关政工干部数量少，“单打独斗”现象比较突出的实际，要把政治机关建设纳入机关整体建设之中，加强与司令、后勤机关之间的沟通与联系，在相互促进中提高政治机关建设效益。要统筹好政治机关各业务股之间的建设，相互帮助，共同补台，发挥优势，相得益彰。针对驻地信息闭塞，部分政工干部认识层次偏低的实际，要在正确教育引导，充分领会上级和首长意图上下功夫，确保政工干部始终站在全站和领导的高度想问题、抓工作、促落实。二是要强化参谋意识。政治机关的一项重要工作职责，是辅助党委首长决策。这就要求政治机关干部必须有较高的思维层次，有过硬的业务能力，有建设性的见解，能为党委首长当好“高参”。参谋作用的提高，要靠实践实战中磨练摔打，领导要努力为下属提供锻炼的平台，既要适时搞好传帮带，又要敢于“放单”。切实改变“踩着脚印走、跟着步子跑”的状况，跳出繁杂的事务圈，做到围绕党委中心工作和首长关注的事情想问题、出主意、提建议。三是要强化法规意识。依法规范、依法建设政治机关，既是依法治军的必然要求，也是落实全面建设现代后勤的重要举措。针对当前政工干部依法指导工作能力偏低的实际，要注重把《政治工作条例》、《军队基层建设纲要》、《党委工作条例》和《战时政治工作条例》等政策法规的学习作为提高业务能力的关键，切实使其对自己应该干哪些工作，什么时候去干，干到什么程度都了如指掌，心知肚明，进一步增强依法开展工作的积极性和主动性。 二、着眼质量效益，在狠抓能力素质上使实劲。要提高全面建设现代后勤的质量效益，“人才”是最关键的因素。政治机关建设要牢固确立“发展靠人才，人才促发展”的观念，狠抓干部队伍能力素质的提高。一是要提高适应军事斗争后勤准备的能力。政治机关干部作为党委“秘书”和“智囊团”，更要注重学习掌握党的创新理论、军事指导理论、信息化建设、新武器新装备、“三战”和部队管理等方面的基本知识。针对我站驻地形势发展变化和干部队伍建设实际，要重点补齐军事高科技知识欠缺的“短板”，切实使知识结构与职能任务拓展相适应，与做好军事斗争后勤准备相适应。二是要提高调查分析解决问题的能力。机关干部的一条重要职责就指导基层建设。要做到科学指导，就必须进行全面的调查，把调查研究作为政治机关的重要职责。要整合机关调研力量，注重研究青藏线部队中的现实问题和热点问题，有针对性地提出解决问题的措施和办法，推动工作的深入开展。要善于给机关政工干部交任务、压担子，明确任务指标和完成时限，严格奖惩规定，努力使其得到锻炼提高，多出成果。三是要提高创造性抓工作落实的能力。针对政治机关能力素质较弱，个别干部自甘平庸，抓落实质量不高的实际，要注重引导政治机关干部从理论研究和方法手段的改进上，积极探索把握创新的内在规律，与工作实践紧密结合，创造性地抓好落实。面对新形势新情况新使命，自觉以新的观念、新的视角、新的姿态、新的标准开展工作，发扬敢为人先，勇于进取的精神，在探索中寻求解决问题的办法，真正在创新中适应形势、应对挑战、履行使命。 三、突出环境特点，在完善有效机制上求突破。政治机关自身建设规范有序发展，是全面建设现代后勤的重要体现，必须靠强有力的机制来保障。青藏线高寒缺氧，环境艰苦。目前，部分同志却以此为借口，不思进取，以苦代工，从而导致政治机关自身发展难以有新的起色，必须下大力加以克服和纠正。一是要健全选人用人机制。对进入政治机关工作的人员，要在政治态度、学历层次、工作能力、思想品德、工作作风等多方面予以考察，调入后确定考察期，切实把政治强、基础好、经历全、后劲足和作风正的人员充实到政治机关来。二要健全学习培训机制。只有不断学习，才能不断提高。要采取在职培训和送学培训相结合、集中培训和领导传帮带相结合、本级培训和上级代培相结合等方法，努力提高政工干部的理论水平、思维层次和能力素质。要注重实践锻炼，利用到基层带职、检查蹲点、比武竞赛、参加急难险重任务等时机，摔打磨练政工干部，努力增长才干。三要建